Massimo
Maoret

Professor de Dirección Estratégica

• Ph.D. in Management, Boston College
• M.S. in Organization Studies, Boston College
• Laurea Specialistica in Computer Science and Management, Università di Bologna

Massimo Maoret es profesor ordinario en el departamento de Dirección Estratégica. En 2013 obtuvo un Ph.D. en Management en el Boston College y es investigador del programa Marie Curie de la Comisión Europea.

La investigación del profesor Maoret se centra en el impacto de las redes sociales en el rendimiento, la innovación y la cultura social. También está especializado en el sector energético, con un enfoque en la transición de energía verde. Su trabajo ha aparecido en varias revistas académicas, como la Academy of Management Journal, Organization Science, Strategic Management Journal, Journal of Management Studies, Academy of Management Discoveries y en el Journal of Organizational Behavior. El profesor Maoret preside el Comité de Investigación OMT de la Academy of Management y forma parte del Consejo Editorial de Organization Science, Academy of Management Journal, Journal of Management, Journal of Management Studies y Organization Studies.

En el IESE Business School, el profesor Maoret imparte cursos sobre ejecución de la estrategia y cambio organizativo, liderar la transición energética y estrategia y geopolítica. También imparte módulos ejecutivos sobre Getting Things Done y ha dado clases en programas para el Grupo Adecco, Boehringer Ingelheim, la Ciudad de Dubai, DOW Chemical, DSM, ERSTE, la Unión Europea de Radiodifusión, Faurecia, Hanon Systems, HARMAN, Henkel, Leschaco, Liberty Mutual, Mobily, Shiseido, UNICEF, UPS, WebSummit y XING. Sus comentarios y opiniones han aparecido en BBC Radio, La Vanguardia, Tagesspiegel, Cadena SER, ABC y El Mundo.

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Áreas de interés.

• Teoría de las organizaciones
• Redes sociales
• Dirección estratégica

Publicaciones

Artículos en journal con referee

MAORET, M., MOREIRA, S., SABANCI, H. (2024). Closing the gender pay gap. Analyst coverage, stakeholder attention, and gender differences in executive compensation. Organization Studies, 45 (4), 495-521. doi:10.1177/01708406231200725. MAORET, M., MARCHESINI, G., ERTUG, G. (2022). On the status shocks of tournament rituals. How ritual enactment affects productivity, input provision, and performance. Academy of Management Journal, 66 (3), 926-952. doi:10.5465/amj.2020.0585. DUFOUR, L., ESCRIBANO, P. I., MAORET, M. (2021). (How) Will I Socialize You? The Impact of Supervisor Initial Evaluations and Subsequent Support on the Socialization of Temporary Newcomers. Organization Science, 32 (3), 881-908. doi:10.1287/orsc.2021.1468.

Proceedings

ESCRIBANO PINTO, P., DUFOUR, L., MAORET, M. (2017). Will I socialize you? An IPO model of supervisors' involvement in newcomers' socialization. Academy of Management Proceedings. MAORET, M. (2013). Reunited: Exploring the performance effects of newcomers' tie reactivation. Academy of Management Best Paper Proceedings. FONTI, F., WHITBRED, R., MAORET, M. (2011). Who is on First? The Role of Network Perception in Organizational Free-Riding. Academy of Management Best Paper Proceedings.

Libros editados

MAORET, M., JONES, C. (2018). Frontiers of Creative Industries: Exploring Structural and Categorical Dynamics. Bingley: Emerald Publishing Limited.

Capítulos de libros

JONES, C., MAORET, M. (2018). Frontiers of Creative Industries: Exploring Structural and Categorical Dynamics. In Candace Jones, Massimo Maoret (ed.), Frontiers of Creative Industries: Exploring Structural and Categorical Dynamics (pp. 1 - 16). Bingley: Emerald Publishing Limited. FONTI, F., MAORET, M., WHITBRED, R. (2015). Cognitive Categorization and Network Perception: Cognitive Aggregated Social Structures in Opaque Networks. In Giovanni Gavetti, William Ocasio (Eds.), Cognition and Strategy (pp. 147 - 179). Bingley [etc.]: Emerald Group Publishing Limited. MAORET, M., MASSA, F. G., JONES, C. (2011). Toward a Projects as Events Perspective. In Gino Cattani, Simone Ferriani, Lars Frederiksen and Florian Taeube (Eds). (Eds.), Project-Based Organizing and Strategic Management (pp. 427 - 444). Bingley: Emerald Group Publishing Limited.

Artículos sin referee

FERRARO, F., ARGÜELLES, J. M., MAORET, M. (2018). A Road Map for Successful Strategy Execution. Strategic Leadership. IESE Insight (36), pp. 44 - 51. FERRARO, F., ARGÜELLES, J. M., MAORET, M. (2018). Hoja de ruta para ejecutar con éxito la estrategia. Liderazgo estratégico. IESE Insight (36), pp. 44 - 51.

Casos

MAORET, M., MARTIN ROMANO, C., FERRARO, F. (2018). Pennies From Heaven? Strategic Turnaround at J.C. Penney. IESE, SM-1665-E. MAORET, M., MARTIN ROMANO, C., FERRARO, F. (2018). ¿Un regalo del cielo? El giro estratégico de J. C. Penney. IESE, SM-1665. ARCELLI, M., MAORET, M., LEE, G. (2018). Repositioning Snam: How to Redesign the Competitive Position of the EU Leader in Gas Infrastructure. IESE, SM-1666-E.

Contribuciones en otros medios

MAORET, M. (2019). È una lotta tra tribù: le «fake news» svelano la nuova struttura sociale. Il Sole 24 Ore, Roma. MAORET, M. (2014). Strategy That's Off the Chart. Need help with your business strategy? Time to return to the timeless wisdom of the founding father, H. Igor Ansoff (1918-2002).. IESE Insight. MAORET, M. (2014). Estrategia en mayúsculas. El legado intemporal de H. Igor Ansoff, padre de la dirección estratégica. IESE Insight.