Rafael
Andreu i Civit

Emeritus Professor de Dirección Estratégica y de Operaciones, Información y Tecnología

• Doctor Ingeniero Industrial, Universitat Politècnica de Catalunya
• Doctor en Management, Massachusetts Institute of Technology
• Profesor Titular de LSI, Facultat d'Informàtica (Universitat Politècnica de Catalunya, en excedencia)

Rafael Andreu se unió al IESE en 1969 y actualmente es profesor emérito de Dirección Estratégica y de Operaciones, Información y Tecnología. Le gusta decir que se embarcó en una carrera académica porque no pudo hacerlo en el mundo de la pastelería, a pesar de que nació en una familia con más de 175 años de historia en esta actividad.

El profesor Andreu es Doctor Ingeniero Industrial por la Universidad Politècnica de Catalunya y doctor en Management por el Massachusetts Institute of Technology (MIT).

Es autor o coautor de varios libros, capítulos de libros, artículos en revistas especializadas y casos docentes. Ejemplos de sus áreas de interés actuales son los libros Líbranos Señor (Editorial Granica, 2005), Manifesto para un Management mejor: Una visión racionalista y humanista, con Josep Mª Rosanas, (Càtedra Crèdit Andorrà, 2010), Huellas: Construyendo valor desde la empresa (Editorial DAU, 2014) y Gestión del conocimiento y competitividad, con Joan Baiget, (EUNSA, 2016).

Áreas de interés.

* Aprendizaje espontáneo en la empresa e implicaciones para la implantación de la estrategia; la profesión de dirigir; diseño y utilización de sistemas de gestión.
* Desarrollo institucional: Competitividad a largo plazo e implicaciones para el diseño de la organización y las carreras profesionales de sus directivos.
* Implicaciones de lo anterior para la misión de las escuelas de negocios, el diseño de sus programas formativos y de los procesos de docencia asociados, incluyendo las posibilidades de utilización de las nuevas tecnologías.

Publicaciones

Artículos en journal con referee

ANDREU I CIVIT, R., RIVEROLA, J., ROSANAS, J. M., DE SANTIAGO, R. (2014). Capability Building and Learning: An Emergent Behavior Approach. International Journal of Management and Economics, 44 (1), 7 - 38. doi:10.1515/ijme-2015-0007. ANDREU I CIVIT, R., BAIGET, J., CANALS, A. (2008). Firm-Specific Knowledge and Competitive Advantage. Evidence and KM practices. Knowledge and Process Management, 15 (2), 97 - 106. doi:10.1002/kpm.302. ANDREU I CIVIT, R., SIEBER, S. (2005). Knowledge integration across organizations: How different types of knowledge suggest different 'Integration Trajectories'. Knowledge and Process Management, 12 (3), 153 - 160. doi:10.1002/kpm.232.

Documentos de investigación

ANDREU I CIVIT, R., ROSANAS, J. M., SEGARRA, J. A. (2020). Management: Una visión humanista que anticipó las críticas actuales al capitalismo (WP-1238). AGELL, P., ANDREU I CIVIT, R., ROSANAS, J. M. (2015). Subjetividad, objetividad y coherencia en el análisis de la experiencia (WP-1099). Barcelona: IESE. ANDREU I CIVIT, R., RIVEROLA, J., ROSANAS, J. M., DE SANTIAGO, R. (2012). Capability Building and Learning. An Emergent Behavior Approach (DI-952-E).

Libros

ANDREU I CIVIT, R., BAIGET, J. (2016). Gestión del conocimiento y competitividad. Barañáin: EUNSA. Ediciones Universidad de Navarra. ANDREU I CIVIT, R. (2014). Huellas: Construyendo valor desde la empresa. Barcelona: DAU. ANDREU I CIVIT, R., ROSANAS, J. M. (2012). Manifest per a un management millor: Una visió racionalista i humanista (Manifesto for better management: A rational and humanistic view). Andorra: Crèdit Andorrà.

Capítulos de libros

ANDREU I CIVIT, R. (2019). Spontaneous learning in the firm: The concept of footprints. In Caldart, A., Ricart, J.E. and Carrera, A. (Eds), General Management in Latin and Ibero American Organizations: A Humanistic Perspective. Abingdon, Oxon: Routledge. ARIÑO, A., ANDREU I CIVIT, R. (2019). Learning to Coordinate in Alliances: Toward a Microfoundation Framework. In Farok J. Contractor and Jeffrey J. Reuer (Ed.), Frontiers of Strategic Alliance Research: Negotiating, Structuring and Governing Partnerships (pp. 135 - 151). Cambridge: Cambridge University Press. ANDREU I CIVIT, R., RIVEROLA, J., ROSANAS, J. M., DE SANTIAGO, R. (2012). Firm evolution and learning in a market economy with bounded rationality. In Joan Enric Ricart Costa, Josep Maria Rosanas Marti? (Eds.), Towards a New Theory of the Firm: Humanizing the Firm and the Management Profession (pp. 361 - 400). Bilbao: Fundación BBVA.

Artículos sin referee

ANDREU I CIVIT, R., ROSANAS, J. M., SEGARRA, J. A. (2019). La buena dirección. IESE Business School Insight (153). ANDREU I CIVIT, R., ROSANAS, J. M., SEGARRA, J. A. (2019). Good management. IESE Business School Insight (153), pp. 70 - 73. ARIÑO, A., ANDREU I CIVIT, R. (2018). Claves para coordinar alianzas de valor. Un modelo "micro" de eficiencia "macro". IESE Insight (36), pp. 15 - 21.

Estudios

ANDREU I CIVIT, R., BAIGET, J., SALVAJ, E. H. (2004). Gestión del conocimiento y competitividad en la empresa española - 2003.

Casos

ANDREU, I., SEGARRA, J. A., ANDREU I CIVIT, R. (2014). Escuelas Garbí Pere Vergés. Una ciudad ideal y sus habitantes. IESE, M-1316. LARA, E., ANDREU I CIVIT, R., SIEBER, S. (2011). Knowledge Management at Cap Gemini Ernst & Young - Abridged. IESE, SI-174-E. ANDREU I CIVIT, R., BOCCHERINI, J. A. (2008). Atrápalo.com. IESE, SI-165.

Notas técnicas

ANDREU I CIVIT, R. (2017). Dirigiendo para hacer realidad la estrategia: Aprendiendo, queramos o no. IESE, SMN-702. ANDREU I CIVIT, R. (2015). El aprendizaje espontáneo en la empresa. Valor, responsabilidad social corporativa y ética en la profesión de dirigir. IESE, SMN-692. ANDREU I CIVIT, R. (2015). Spontaneous Learning in the Corporate Context. Values, corporate social responsibility and ethics in professional management. IESE, SMN-692-E.

Contribuciones en otros medios

ROSANAS, J. M., ANDREU I CIVIT, R. (2018). Entender el contexto. La principal característica de un buen académico es la curiosidad: querer conocer las cosas y entenderlas. IESE Insight. ROSANAS, J. M., ANDREU I CIVIT, R. (2018). The Importance of Context. Antoni Subirà took everything related to theory and found ways to put it into practice. IESE Insight. ANDREU I CIVIT, R., ROSANAS, J. M. (2015). ¿Y la competitividad? La Vanguardia, Barcelona.