Rafael
Andreu i Civit

Emeritus Professor de Dirección Estratégica y de Operaciones, Información y Tecnología

• Doctor Ingeniero Industrial, Universitat Politècnica de Catalunya
• Doctor en Management, Massachusetts Institute of Technology
• Profesor Titular de LSI, Facultat d’Informàtica (Universitat Politècnica de Catalunya, en excedencia)

Rafael Andreu se unió al IESE en 1969 y actualmente es profesor emérito de Dirección Estratégica y de Operaciones, Información y Tecnología. Le gusta decir que se embarcó en una carrera académica porque no pudo hacerlo en el mundo de la pastelería, a pesar de que nació en una familia con más de 175 años de historia en esta actividad.

El profesor Andreu es Doctor Ingeniero Industrial por la Universidad Politècnica de Catalunya y doctor en Management por el Massachusetts Institute of Technology (MIT).

Es autor o coautor de varios libros, capítulos de libros, artículos en revistas especializadas y casos docentes. Ejemplos de sus áreas de interés actuales son los libros Líbranos Señor (Editorial Granica, 2005), Manifesto para un Management mejor: Una visión racionalista y humanista, con Josep Mª Rosanas, (Càtedra Crèdit Andorrà, 2010), Huellas: Construyendo valor desde la empresa (Editorial DAU, 2014) y Gestión del conocimiento y competitividad, con Joan Baiget, (EUNSA, 2016).

Áreas de interés

* Aprendizaje espontáneo en la empresa e implicaciones para la implantación de la estrategia; la profesión de dirigir; diseño y utilización de sistemas de gestión.
* Desarrollo institucional: Competitividad a largo plazo e implicaciones para el diseño de la organización y las carreras profesionales de sus directivos.
* Implicaciones de lo anterior para la misión de las escuelas de negocios, el diseño de sus programas formativos y de los procesos de docencia asociados, incluyendo las posibilidades de utilización de las nuevas tecnologías.

Publicaciones

Artículos en journal con referee

ANDREU I CIVIT, R., RIVEROLA, J., ROSANAS, J. M., DE SANTIAGO, R. (2014). Capability Building and Learning: An Emergent Behavior Approach. International Journal of Management and Economics, 44 (1), 7 - 38. doi:10.1515/ijme-2015-0007.

ANDREU I CIVIT, R., BAIGET, J., CANALS, A. (2008). Firm-Specific Knowledge and Competitive Advantage. Evidence and KM practices. Knowledge and Process Management, 15 (2), 97 - 106. doi:10.1002/kpm.302.

ANDREU I CIVIT, R., SIEBER, S. (2005). Knowledge integration across organizations: How different types of knowledge suggest different 'Integration Trajectories'. Knowledge and Process Management, 12 (3), 153 - 160. doi:10.1002/kpm.232.

ANDREU I CIVIT, R., JÁUREGUI, K. (2005). Key factors of e-Learning: A case study at a Spanish bank. Journal of Information Technology Education, 4, 1 - 31.

ANDREU I CIVIT, R., SIEBER, S. (2001). Rally racing: Knowledge and learning requirements for a winning team. Knowledge and Process Management, 8 (2), 91 - 98. doi:10.1002/kpm.118.

ANDREU I CIVIT, R., CIBORRA, C. (2001). Sharing knowledge across boundaries. Journal of Information Technology, 16 (2), 73 - 81. doi:10.1080/02683960110055103.

ANDREU I CIVIT, R., SIEBER, S. (1999). La gestión integral del conocimiento y del aprendizaje. Economía Industrial (326), 63 - 72.

ANDREU I CIVIT, R., RICART, J. E., VALOR SABATIER, J. (1997). Process innovation: Changing boxes or revolutionizing organizations? Knowledge and Process Management, 4 (2), 114 - 125. doi:10.1002/(SICI)1099-1441(199706)4:2<114::AID-KPM90>.

ANDREU I CIVIT, R., CIBORRA, C. (1996). Organisational Learning and Core Capabilities Development. The Role of IT. Journal of Strategic Information Systems, 5 (2), 111 - 127. doi:10.1016/S0963-8687(96)80039-4.

ANDREU I CIVIT, R., CIBORRA, C. (1996). Organizational learning and core capabilities development: The role of IT. Journal of Strategic Information Systems, 5 (2), 111 - 127. doi:10.1016/S0963-8687(96)80039-4.

Documentos de investigación

ANDREU I CIVIT, R., ROSANAS, J. M., SEGARRA, J. A. (2020). Management: Una visión humanista que anticipó las críticas actuales al capitalismo (WP-1238).

ANDREU I CIVIT, R., RIVEROLA, J., ROSANAS, J. M., DE SANTIAGO, R. (2012). Capability Building and Learning. An Emergent Behavior Approach (DI-952-E).

ANDREU I CIVIT, R., ROSANAS, J. M. (2010). Manifiesto para un management mejor. Una visión racional y humanista (DI-885).

ANDREU I CIVIT, R., ROSANAS, J. M. (2010). Manifesto for a better management a rational and humanistic view (DI-885-E).

ANDREU I CIVIT, R., ROSANAS, J. M. (2010). Manifest per a un management millor. Una visió racional i humanista (DI-885-C).

Artículos en otra publicación

ANDREU I CIVIT, R., ROSANAS, J. M., SEGARRA, J. A. (2019). La buena dirección. IESE Business School Insight (153).

ANDREU I CIVIT, R., ROSANAS, J. M., SEGARRA, J. A. (2019). Good management. IESE Business School Insight (153), pp. 70 - 73.

ARIÑO, A., ANDREU I CIVIT, R. (2018). Claves para coordinar alianzas de valor. Un modelo "micro" de eficiencia "macro". IESE Insight (36), pp. 15 - 21.

ARIÑO, A., ANDREU I CIVIT, R. (2018). Building Blocks for Healthy Alliance Coordination. A Micro Framework for Macro Efficiency. IESE Insight (36), pp. 15 - 21.

ANDREU I CIVIT, R. (2015). 'Value' Means More than Just Money. Value, Management, Ethics and CSR. Alumni Magazine (137), pp. 16 - 19.

Libros

ANDREU I CIVIT, R., BAIGET, J. (2016). Gestión del conocimiento y competitividad. Barañáin: EUNSA. Ediciones Universidad de Navarra.

ANDREU I CIVIT, R. (2014). Huellas: Construyendo valor desde la empresa. Barcelona: DAU.

ANDREU I CIVIT, R., ROSANAS, J. M. (2012). Manifest per a un management millor: Una visió racionalista i humanista (Manifesto for better management: A rational and humanistic view). Andorra: Crèdit Andorrà.

ANDREU I CIVIT, R., BERASATEGUI RODRÍGUEZ, L., CARDONA SORIANO, P., CASTAÑOSA, C., FERNÁNDEZ, A., GARCÍA PONT, C., ... VIVES L. (2006). Mejorar la gestión de las empresas. Agunos de los mejores casos del IESE. Edición 2005. Aravaca: McGraw-Hill Interamericana de España.

ANDREU I CIVIT, R. (2005). ¡Líbranos Señor de...!. Análisis irónico de las organizaciones y sus gentes. Barcelona: Ediciones Granica.

Capítulos en libro

ANDREU I CIVIT, R. (2019). Spontaneous learning in the firm: The concept of footprints. In Caldart, A., Ricart, J.E. and Carrera, A. (Eds), General Management in Latin and Ibero American Organizations: A Humanistic Perspective. Abingdon, Oxon ; New York: Routledge.

ARIÑO, A., ANDREU I CIVIT, R. (2019). Learning to Coordinate in Alliances: Toward a Microfoundation Framework. In Farok J. Contractor and Jeffrey J. Reuer (Ed.), Frontiers of Strategic Alliance Research: Negotiating, Structuring and Governing Partnerships (pp. 135 - 151). Cambridge: Cambridge University Press.

ANDREU I CIVIT, R., RIVEROLA, J., ROSANAS, J. M., DE SANTIAGO, R. (2012). Firm evolution and learning in a market economy with bounded rationality. In Joan Enric Ricart Costa, Josep Maria Rosanas Marti? (Eds.), Towards a New Theory of the Firm: Humanizing the Firm and the Management Profession (pp. 361 - 400). Bilbao: Fundación BBVA.

ANDREU I CIVIT, R. (2008). Knowledge management: Competitividad y aprendizaje. En Francisco J. Garrido (Ed.), Lo que se aprende en los mejores MBA (pp. 515 - 556). Barcelona: Gestión 2000.

O'CALLAGHAN, R., ANDREU I CIVIT, R. (2005). Knowledge management, learning trajectories and ICT in innovation clusters: Future research challenges. In P. Cunningham, M. Cunningham (Eds.), Innovation and the Knowledge Economy. Issues, applications, case studies. Vol. 2: Information and Communication Technologies and the Knowledge Economy (pp. 813 - 821). Amsterdam: IOS Press.

Estudios

ANDREU I CIVIT, R., BAIGET, J., SALVAJ, E. H. (2004). Gestión del conocimiento y competitividad en la empresa española - 2003.

Casos

ANDREU, I., SEGARRA, J. A., ANDREU I CIVIT, R. (2014). Escuelas Garbí Pere Vergés. Una ciudad ideal y sus habitantes. IESE, M-1316.

LARA, E., ANDREU I CIVIT, R., SIEBER, S. (2011). Knowledge Management at Cap Gemini Ernst & Young - Abridged. IESE, SI-174-E.

Notas técnicas

ANDREU I CIVIT, R. (2017). Dirigiendo para hacer realidad la estrategia: Aprendiendo, queramos o no. IESE, SMN-702.

ANDREU I CIVIT, R. (2015). El aprendizaje espontáneo en la empresa. Valor, responsabilidad social corporativa y ética en la profesión de dirigir. IESE, SMN-692.

ANDREU I CIVIT, R. (2015). Spontaneous Learning in the Corporate Context. Values, corporate social responsibility and ethics in professional management. IESE, SMN-692-E.

SIEBER, S., BERASATEGUI RODRÍGUEZ, L., ANDREU I CIVIT, R. (2000). An Introduction to Databases. IESE, SIN-34-E.

SIEBER, S., BERASATEGUI RODRÍGUEZ, L., ANDREU I CIVIT, R. (2000). Una introducción a las bases de datos. IESE, SIN-34.

Rafael Andreu i Civit