Santiago
Álvarez de Mon

Professor de Dirección de Personas en las Organizaciones

Cátedra José Felipe Bertrán de Gobierno y Liderazgo en la Administración Pública

• Doctor en Ciencias Políticas y Sociología, Universidad Pontificia de Salamanca
• MBA, IESE, Universidad de Navarra
• Licenciado en Derecho, Universidad Complutense de Madrid

Santiago Álvarez de Mon es Profesor Ordinario del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones.

Licenciado en Derecho (CEU, Universidad Complutense de Madrid). Master en Economía y Dirección de Empresas (IESE). Doctor en Sociología y Ciencias Políticas (Universidad Pontificia de Salamanca).

Asesor de empresas y profesionales, escritor, sus áreas de interés son liderazgo, equipos de alto rendimientos y coaching.

Áreas de interés

* Liderazgo
* Trabajo en equipo
* Coaching: Self-Management

Publicaciones

Documentos de investigación

ÁLVAREZ DE MON, S., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2019). Calidad de la representación parlamentaria. Comparación internacional (WP-1228). Barcelona: IESE.
GARCÍA-LOMBARDÍA, P., ÁLVAREZ DE MON, S. (2019). Calidad de la representación parlamentaria en España. Cortes Constituyentes (1977-1979) y XII Legislatura (2016-2018) (WP-1214). Barcelona: IESE.
ÁLVAREZ DE MON, S., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2018). Sociedad y Parlamento. La calidad de la representación (WP-1209). Barcelona: IESE.
ÁLVAREZ DE MON, S., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2018). Society and Parlament. The quality of representation (WP-1209-E). Barcelona: IESE.
ÁLVAREZ DE MON, S. (1996). Reflexiones en torno a la investigación social (DI-319).

Artículos en otra publicación

ÁLVAREZ DE MON, S. (2009). Incertidumbre, hábitat natural del directivo. Testimonios personales de una paradoja vital. IESE Insight (1), pp. 13 - 20.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2009). Uncertainty, a Manager's Natural Habitat. Personal Testimonies to a Vital Paradox. IESE Insight (1), pp. 13 - 20.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2005). Liderar: una experiencia vital. Reflexiones en torno al liderazgo transformador. Revista de Antiguos Alumnos (96), pp. 22 - 24.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2005). Leadership: Live It. Reflections on Leadership. Alumni Magazine (96), pp. 16 - 19.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2003). Decálogo del liderazgo. Executive Excellence, pp. 34 - 38.

Libros

ÁLVAREZ DE MON, S. (2017). Mi agenda y yo. Repensando nuestra relación con el tiempo. Barcelona: Plataforma Editorial.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2012). Aprendiendo a perder. las dos caras de la vida. Barcelona: Plataforma Editorial.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2011). No soy Supermán. Luces y sombras de una conversación interior. Harlow, England: Prentice Hall.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2010). Con ganas, ganas. del esfuerzo a la plenitud. Barcelona: Plataforma Editorial.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2007). No soy Supermán. Luces y sombras de una conversación interior. Harlow, England: Prentice Hall.

Capítulos en libro

ÁLVAREZ DE MON, S. (2011). Jesús López Cobos: Managing artists. In Beatriz Muñoz-Seca Fernández-Cuesta, Josep Riverola García (Eds.), When Business Meets Culture: Ideas and Experiences for Mutual Profit (pp. 215 - 225). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2011). Valentín Fuster: Manager and researcher. In Beatriz Muñoz-Seca Fernández-Cuesta, Josep Riverola García (Eds.), When Business Meets Culture: Ideas and Experiences for Mutual Profit (pp. 226 - 233). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2011). Managing talent. In Beatriz Muñoz-Seca Fernández-Cuesta, Josep Riverola García (Eds.), When Business Meets Culture: Ideas and Experiences for Mutual Profit (pp. 234 - 243). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2006). Liderazgo y dirección de personas: El liderazgo invisible, clave para la sanidad. En Jaume Ribera, José A. Gutiérrez Fuentes, Magda Rosenmöller (Eds.), Gestión en el sector de la salud. Vol. 2: Elementos de gestión en las instituciones (pp. 357 - 373). Madrid: Pearson-Prentice Hall.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2005). La gestión de personas: ¿enseñar o educar? Apuntes desde el ámbito académico. En Salvador Torres (Ed.), La dirección y el desarrollo de personas: Un reto para el siglo XXI (pp. 291 - 304). Madrid: Pearson Educación.

Casos

ÁLVAREZ DE MON, S. (2019). Lucía Gómez (B). IESE, DPO-463-E.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2019). Lucía Gómez (A). IESE, DPO-462-E.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2019). Lucía Gómez (B). IESE, DPO-463.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2019). Lucía Gómez (A). IESE, DPO-462.
ÁLVAREZ DE MON, S., FLORES ALONSO, J. E. (2016). Carlos López Otín: el espíritu de un investigador. IESE, DPO-393.

Notas técnicas

ÁLVAREZ DE MON, S. (2001). La gestión de los equipos de alto rendimiento: un caso práctico. IESE, FHN-331.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2001). Fronteras filosóficas del liderazgo. IESE, FHN-328.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2000). Liderazgo y dirección de recursos humanos. IESE, FHN-327.
ÁLVAREZ DE MON, S. (1995). Communication and Empathy. IESE, FHN-295-E.
ÁLVAREZ DE MON, S. (1995). Liderazgo transformador. IESE, FHN-297.