Santiago
Álvarez de Mon

Professor de Dirección de Personas en las Organizaciones

Cátedra José Felipe Bertrán de Gobierno y Liderazgo en la Administración Pública

• Doctor en Ciencias Políticas y Sociología, Universidad Pontificia de Salamanca
• Executive MBA, IESE Business School, Universidad de Navarra
• Licenciado en Derecho, Universidad Complutense de Madrid

Santiago Álvarez de Mon es profesor ordinario del departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones y titular de la Cátedra José Felipe Bertrán de Gobierno y Liderazgo en la Administración Pública.

Licenciado en Derecho (CEU, Universidad Complutense de Madrid), Executive MBA (IESE Business School, Universidad de Navarra) y Doctor en Sociología y Ciencias Políticas (Universidad Pontificia de Salamanca).

El profesor Álvarez de Mon es asesor de empresas y profesionales y escritor. Sus áreas de interés son liderazgo, equipos de alto rendimientos y coaching.

Áreas de interés.

• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Coaching: Self-Management

Publicaciones

Documentos de investigación

ÁLVAREZ DE MON, S., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2019). Calidad de la representación parlamentaria. Comparación internacional (WP-1228). Barcelona: IESE. GARCÍA-LOMBARDÍA, P., ÁLVAREZ DE MON, S. (2019). Calidad de la representación parlamentaria en España. Cortes Constituyentes (1977-1979) y XII Legislatura (2016-2018) (WP-1214). Barcelona: IESE. ÁLVAREZ DE MON, S., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2018). Sociedad y Parlamento. La calidad de la representación (WP-1209). Barcelona: IESE.

Libros

ÁLVAREZ DE MON, S. (2021). Las conversaciones que no tenemos. Filosofía del encuentro. Barcelona: Plataforma Editorial. ÁLVAREZ DE MON, S. (2017). Mi agenda y yo. Repensando nuestra relación con el tiempo. Barcelona: Plataforma Editorial. ÁLVAREZ DE MON, S. (2012). Aprendiendo a perder. las dos caras de la vida. Barcelona: Plataforma Editorial.

Capítulos de libros

ÁLVAREZ DE MON, S. (2011). Jesús López Cobos: Managing artists. In Beatriz Muñoz-Seca Fernández-Cuesta, Josep Riverola García (Eds.), When Business Meets Culture: Ideas and Experiences for Mutual Profit (pp. 215 - 225). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan. ÁLVAREZ DE MON, S. (2011). Valentín Fuster: Manager and researcher. In Beatriz Muñoz-Seca Fernández-Cuesta, Josep Riverola García (Eds.), When Business Meets Culture: Ideas and Experiences for Mutual Profit (pp. 226 - 233). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan. ÁLVAREZ DE MON, S. (2011). Managing talent. In Beatriz Muñoz-Seca Fernández-Cuesta, Josep Riverola García (Eds.), When Business Meets Culture: Ideas and Experiences for Mutual Profit (pp. 234 - 243). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan.

Artículos sin referee

ÁLVAREZ DE MON, S. (2009). Incertidumbre, hábitat natural del directivo. Testimonios personales de una paradoja vital. IESE Insight (1), pp. 13 - 20. ÁLVAREZ DE MON, S. (2009). Uncertainty, a Manager's Natural Habitat. Personal Testimonies to a Vital Paradox. IESE Insight (1), pp. 13 - 20. ÁLVAREZ DE MON, S. (2005). Liderar: una experiencia vital. Reflexiones en torno al liderazgo transformador. IESE Revista de Antiguos Alumnos (96), pp. 22 - 24.

Estudios

ÁLVAREZ DE MON, S., GARCÍA-LOMBARDÍA, P., BIEGER, C. (2021). El reto de la Formación Profesional en España. Fundación ATRESMEDIA .

Casos

ÁLVAREZ DE MON, S., SERRANO, A. (2025). Luis Fernández-Vega: liderazgo polifacético. IESE, DPO-847. ÁLVAREZ DE MON, S., SAN MARTÍN, Á., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2022). Teresa Perales. IESE, DPO-768-E. ÁLVAREZ DE MON, S., SAN MARTÍN, Á., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2022). Teresa Perales. IESE, DPO-768.

Notas técnicas

ÁLVAREZ DE MON, S. (2001). La gestión de los equipos de alto rendimiento: un caso práctico. IESE, FHN-331. ÁLVAREZ DE MON, S. (2001). Fronteras filosóficas del liderazgo. IESE, FHN-328. ÁLVAREZ DE MON, S. (2000). Liderazgo y dirección de recursos humanos. IESE, FHN-327.

Contribuciones en otros medios

ÁLVAREZ DE MON, S. (2025). Una sociedad anestesiada. Expansión. ÁLVAREZ DE MON, S. (2025). Apagones. Expansión. ÁLVAREZ DE MON, S. (2025). Tsunami ideológico. Expansión.