Santiago
Álvarez de Mon

Professor of Managing People in Organizations

José Felipe Bertrán Chair of Governance and Leadership in Public Administration

• PhD in Sociology and Political Sciences, Universidad Pontifícia de Salamanca
• MBA, IESE
• Degree in Law, Universidad Complutense de Madrid

Santiago Álvarez del Mon is a Professor of the Managing People in Organizations Department at IESE. He holds a degree in Law from CEU, (Universidad Complutense de Madrid) and an MBA from IESE Business School. He earned a Ph.D. in Sociology and Political Science from the Universidad Pontificia de Salamanca.

He is also a business consultant and writer. His areas of interest are leadership, high performance teams and coaching.

Areas of interest

* Leadership
* Team building
* Coaching-Managing professional career

Publications

Working Papers

ÁLVAREZ DE MON, S., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2019). Calidad de la representación parlamentaria. Comparación internacional (WP-1228). Barcelona: IESE.
GARCÍA-LOMBARDÍA, P., ÁLVAREZ DE MON, S. (2019). Calidad de la representación parlamentaria en España. Cortes Constituyentes (1977-1979) y XII Legislatura (2016-2018) (WP-1214). Barcelona: IESE.
ÁLVAREZ DE MON, S., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2018). Sociedad y Parlamento. La calidad de la representación (WP-1209). Barcelona: IESE.
ÁLVAREZ DE MON, S., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2018). Society and Parlament. The quality of representation (WP-1209-E). Barcelona: IESE.
ÁLVAREZ DE MON, S. (1996). Reflexiones en torno a la investigación social (DI-319).

Articles in other publications

ÁLVAREZ DE MON, S. (2009). Incertidumbre, hábitat natural del directivo. Testimonios personales de una paradoja vital. IESE Insight (1), pp. 13 - 20.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2009). Uncertainty, a Manager's Natural Habitat. Personal Testimonies to a Vital Paradox. IESE Insight (1), pp. 13 - 20.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2005). Liderar: una experiencia vital. Reflexiones en torno al liderazgo transformador. Revista de Antiguos Alumnos (96), pp. 22 - 24.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2005). Leadership: Live It. Reflections on Leadership. Alumni Magazine (96), pp. 16 - 19.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2003). Decálogo del liderazgo. Executive Excellence, pp. 34 - 38.

Books

ÁLVAREZ DE MON, S. (2017). Mi agenda y yo. Repensando nuestra relación con el tiempo. Barcelona: Plataforma Editorial.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2012). Aprendiendo a perder. las dos caras de la vida. Barcelona: Plataforma Editorial.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2011). No soy Supermán. Luces y sombras de una conversación interior. Harlow, England: Prentice Hall.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2010). Con ganas, ganas. del esfuerzo a la plenitud. Barcelona: Plataforma Editorial.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2007). No soy Supermán. Luces y sombras de una conversación interior. Harlow, England: Prentice Hall.

Book Chapters

ÁLVAREZ DE MON, S. (2011). Jesús López Cobos: Managing artists. In Beatriz Muñoz-Seca Fernández-Cuesta, Josep Riverola García (Eds.), When Business Meets Culture: Ideas and Experiences for Mutual Profit (pp. 215 - 225). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2011). Valentín Fuster: Manager and researcher. In Beatriz Muñoz-Seca Fernández-Cuesta, Josep Riverola García (Eds.), When Business Meets Culture: Ideas and Experiences for Mutual Profit (pp. 226 - 233). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2011). Managing talent. In Beatriz Muñoz-Seca Fernández-Cuesta, Josep Riverola García (Eds.), When Business Meets Culture: Ideas and Experiences for Mutual Profit (pp. 234 - 243). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2006). Liderazgo y dirección de personas: El liderazgo invisible, clave para la sanidad. En Jaume Ribera, José A. Gutiérrez Fuentes, Magda Rosenmöller (Eds.), Gestión en el sector de la salud. Vol. 2: Elementos de gestión en las instituciones (pp. 357 - 373). Madrid: Pearson-Prentice Hall.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2005). La gestión de personas: ¿enseñar o educar? Apuntes desde el ámbito académico. En Salvador Torres (Ed.), La dirección y el desarrollo de personas: Un reto para el siglo XXI (pp. 291 - 304). Madrid: Pearson Educación.

Cases

ÁLVAREZ DE MON, S. (2019). Lucía Gómez (B). IESE, DPO-463-E.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2019). Lucía Gómez (A). IESE, DPO-462-E.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2019). Lucía Gómez (B). IESE, DPO-463.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2019). Lucía Gómez (A). IESE, DPO-462.
ÁLVAREZ DE MON, S., FLORES ALONSO, J. E. (2016). Carlos López Otín: el espíritu de un investigador. IESE, DPO-393.

Technical Notes

ÁLVAREZ DE MON, S. (2001). La gestión de los equipos de alto rendimiento: un caso práctico. IESE, FHN-331.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2001). Fronteras filosóficas del liderazgo. IESE, FHN-328.
ÁLVAREZ DE MON, S. (2000). Liderazgo y dirección de recursos humanos. IESE, FHN-327.
ÁLVAREZ DE MON, S. (1995). Communication and Empathy. IESE, FHN-295-E.
ÁLVAREZ DE MON, S. (1995). Liderazgo transformador. IESE, FHN-297.