Santiago
Álvarez de Mon

Professor of Managing People in Organizations

José Felipe Bertrán Chair of Governance and Leadership in Public Administration

• PhD in Sociology and Political Sciences, Universidad Pontifícia de Salamanca
• Executive MBA, IESE Business School
• Degree in Law, Universidad Complutense de Madrid

Santiago Álvarez del Mon is a professor of the Managing People in Organizations Department and José Felipe Bertrán Chair of Governance and Leadership in Public Administration at IESE. He holds a degree in Law from CEU (Universidad Complutense de Madrid) and an Executive MBA from IESE Business School. He earned a Ph.D. in Sociology and Political Science from the Universidad Pontificia de Salamanca.

He is also a business consultant and writer. His areas of interest are leadership, high performance teams and coaching.

Areas of interest.

• Leadership
• Team building
• Coaching-Managing professional career

Publications

Working Papers

ÁLVAREZ DE MON, S., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2019). Calidad de la representación parlamentaria. Comparación internacional (WP-1228). Barcelona: IESE. GARCÍA-LOMBARDÍA, P., ÁLVAREZ DE MON, S. (2019). Calidad de la representación parlamentaria en España. Cortes Constituyentes (1977-1979) y XII Legislatura (2016-2018) (WP-1214). Barcelona: IESE. ÁLVAREZ DE MON, S., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2018). Sociedad y Parlamento. La calidad de la representación (WP-1209). Barcelona: IESE.

Books

ÁLVAREZ DE MON, S. (2021). Las conversaciones que no tenemos. Filosofía del encuentro. Barcelona: Plataforma Editorial. ÁLVAREZ DE MON, S. (2017). Mi agenda y yo. Repensando nuestra relación con el tiempo. Barcelona: Plataforma Editorial. ÁLVAREZ DE MON, S. (2012). Aprendiendo a perder. las dos caras de la vida. Barcelona: Plataforma Editorial.

Book Chapters

ÁLVAREZ DE MON, S. (2011). Jesús López Cobos: Managing artists. In Beatriz Muñoz-Seca Fernández-Cuesta, Josep Riverola García (Eds.), When Business Meets Culture: Ideas and Experiences for Mutual Profit (pp. 215 - 225). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan. ÁLVAREZ DE MON, S. (2011). Valentín Fuster: Manager and researcher. In Beatriz Muñoz-Seca Fernández-Cuesta, Josep Riverola García (Eds.), When Business Meets Culture: Ideas and Experiences for Mutual Profit (pp. 226 - 233). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan. ÁLVAREZ DE MON, S. (2011). Managing talent. In Beatriz Muñoz-Seca Fernández-Cuesta, Josep Riverola García (Eds.), When Business Meets Culture: Ideas and Experiences for Mutual Profit (pp. 234 - 243). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan.

Non-refereed articles

ÁLVAREZ DE MON, S. (2009). Incertidumbre, hábitat natural del directivo. Testimonios personales de una paradoja vital. IESE Insight (1), pp. 13 - 20. ÁLVAREZ DE MON, S. (2009). Uncertainty, a Manager's Natural Habitat. Personal Testimonies to a Vital Paradox. IESE Insight (1), pp. 13 - 20. ÁLVAREZ DE MON, S. (2005). Liderar: una experiencia vital. Reflexiones en torno al liderazgo transformador. IESE Revista de Antiguos Alumnos (96), pp. 22 - 24.

Studies

ÁLVAREZ DE MON, S., GARCÍA-LOMBARDÍA, P., BIEGER, C. (2021). El reto de la Formación Profesional en España. Fundación ATRESMEDIA .

Cases

ÁLVAREZ DE MON, S., SERRANO, A. (2025). Luis Fernández-Vega: liderazgo polifacético. IESE, DPO-847. ÁLVAREZ DE MON, S., SAN MARTÍN, Á., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2022). Teresa Perales. IESE, DPO-768-E. ÁLVAREZ DE MON, S., SAN MARTÍN, Á., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2022). Teresa Perales. IESE, DPO-768.

Technical Notes

ÁLVAREZ DE MON, S. (2001). La gestión de los equipos de alto rendimiento: un caso práctico. IESE, FHN-331. ÁLVAREZ DE MON, S. (2001). Fronteras filosóficas del liderazgo. IESE, FHN-328. ÁLVAREZ DE MON, S. (2000). Liderazgo y dirección de recursos humanos. IESE, FHN-327.

Outputs in other media

ÁLVAREZ DE MON, S. (2025). Una sociedad anestesiada. Expansión. ÁLVAREZ DE MON, S. (2025). Apagones. Expansión. ÁLVAREZ DE MON, S. (2025). Tsunami ideológico. Expansión.