Santiago
Álvarez de Mon

Professor of Managing People in Organizations

José Felipe Bertrán Chair of Governance and Leadership in Public Administration

• Ph.D. in Sociology and Political Sciences, Universidad Pontifícia de Salamanca
• Executive MBA, IESE Business School, University of Navarra
• Degree in Law, Universidad Complutense de Madrid

Santiago Álvarez de Mon is Professor in the Managing People in Organizations Department and holds José Felipe Bertrán Chair of Governance and Leadership in Public Administration. He holds a degree in Law from CEU, Universidad Complutense de Madrid, and an Executive MBA from IESE Business School, University of Navarra. He earned a Ph.D. in Sociology and Political Science from the Universidad Pontificia de Salamanca.

Professor Álvarez de Mon is also a business consultant and writer. His areas of interest are leadership, high performance teams and coaching.

Areas of interest.

• Leadership
• Team building
• Coaching-Managing professional career

Publications

Working Papers

ÁLVAREZ DE MON, S., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2019). Calidad de la representación parlamentaria. Comparación internacional (WP-1228). Barcelona: IESE. GARCÍA-LOMBARDÍA, P., ÁLVAREZ DE MON, S. (2019). Calidad de la representación parlamentaria en España. Cortes Constituyentes (1977-1979) y XII Legislatura (2016-2018) (WP-1214). Barcelona: IESE. ÁLVAREZ DE MON, S., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2018). Sociedad y Parlamento. La calidad de la representación (WP-1209). Barcelona: IESE.

Books

ÁLVAREZ DE MON, S. (2021). Las conversaciones que no tenemos. Filosofía del encuentro. Barcelona: Plataforma Editorial. ÁLVAREZ DE MON, S. (2017). Mi agenda y yo. Repensando nuestra relación con el tiempo. Barcelona: Plataforma Editorial. ÁLVAREZ DE MON, S. (2012). Aprendiendo a perder. las dos caras de la vida. Barcelona: Plataforma Editorial.

Book Chapters

ÁLVAREZ DE MON, S. (2011). Jesús López Cobos: Managing artists. In Beatriz Muñoz-Seca Fernández-Cuesta, Josep Riverola García (Eds.), When Business Meets Culture: Ideas and Experiences for Mutual Profit (pp. 215 - 225). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan. ÁLVAREZ DE MON, S. (2011). Valentín Fuster: Manager and researcher. In Beatriz Muñoz-Seca Fernández-Cuesta, Josep Riverola García (Eds.), When Business Meets Culture: Ideas and Experiences for Mutual Profit (pp. 226 - 233). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan. ÁLVAREZ DE MON, S. (2011). Managing talent. In Beatriz Muñoz-Seca Fernández-Cuesta, Josep Riverola García (Eds.), When Business Meets Culture: Ideas and Experiences for Mutual Profit (pp. 234 - 243). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan.

Non-refereed articles

ÁLVAREZ DE MON, S. (2009). Incertidumbre, hábitat natural del directivo. Testimonios personales de una paradoja vital. IESE Insight (1), pp. 13 - 20. ÁLVAREZ DE MON, S. (2009). Uncertainty, a Manager's Natural Habitat. Personal Testimonies to a Vital Paradox. IESE Insight (1), pp. 13 - 20. ÁLVAREZ DE MON, S. (2005). Liderar: una experiencia vital. Reflexiones en torno al liderazgo transformador. IESE Revista de Antiguos Alumnos (96), pp. 22 - 24.

Studies

ÁLVAREZ DE MON, S., GARCÍA-LOMBARDÍA, P., BIEGER, C. (2021). El reto de la Formación Profesional en España. Fundación ATRESMEDIA .

Cases

ÁLVAREZ DE MON, S., SERRANO, A. (2025). Luis Fernández-Vega: liderazgo polifacético. IESE, DPO-847. ÁLVAREZ DE MON, S., SAN MARTÍN, Á., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2022). Teresa Perales. IESE, DPO-768-E. ÁLVAREZ DE MON, S., SAN MARTÍN, Á., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2022). Teresa Perales. IESE, DPO-768.

Technical Notes

ÁLVAREZ DE MON, S. (2001). La gestión de los equipos de alto rendimiento: un caso práctico. IESE, FHN-331. ÁLVAREZ DE MON, S. (2001). Fronteras filosóficas del liderazgo. IESE, FHN-328. ÁLVAREZ DE MON, S. (2000). Liderazgo y dirección de recursos humanos. IESE, FHN-327.

Outputs in other media

ÁLVAREZ DE MON, S. (2025). Una sociedad anestesiada. Expansión. ÁLVAREZ DE MON, S. (2025). Apagones. Expansión. ÁLVAREZ DE MON, S. (2025). Tsunami ideológico. Expansión.