El IESE lanza nuevos programas especializados para la alta dirección

El IESE lanza un nuevo tipo de programas especializados de 3 meses de duración que empezarán a impartirse en primavera. Con el objetivo de ayudar a los directivos y empresarios a adaptarse a las últimas tendencias y retos de la actual coyuntura, los primeros tres programas se centrarán en finanzas, innovación y crecimiento.

Dirigidos a la alta dirección, son programas semipresenciales (combinan el formato online con el presencial), abiertos al mercado internacional por su accesibilidad en remoto y que se impartirán en castellano y en inglés.

En una primera etapa se lanzarán tres programas:

• El objetivo de Crecimiento y Transformación es proporcionar herramientas y metodologías para identificar nuevas oportunidades de crecimiento y su posterior desarrollo con éxito.
• Transformación Financiera ofrece una visión integrada de las innovaciones en el mundo de las finanzas (función y sector), y de cómo las empresas pueden aprovecharlas.
• Por último, Business Model Innovation se enfoca en cómo rediseñar el modelo de negocio de una empresa para crear más valor de formas distintas a las actuales.

El responsable de programas de Executive Education, Philip Moscoso explica que “en este momento, los directivos y empresarios, se encuentran ante el reto de reinventar sus modelos de negocio y de aprovechar al máximo las oportunidades que brindan la digitalización y otras tendencias clave del momento. Estos programas están diseñados para entender qué palancas pueden impulsar el cambio necesario de la organización y salir con un plan de transformación personalizado para cada empresa”.

Estos programas emplearán varias metodologías que llevan mucho tiempo utilizándose en el IESE, como son simulaciones, paneles de expertos, ejercicios prácticos, tutorías, workshops, etc. que, unidas a la última tecnología logran que la experiencia y la interacción de los participantes sea la óptima en cada momento.

Con esta nueva categoría de programas especializados, el IESE responde a las necesidades actuales de los directivos, que buscan soluciones formativas que permitan flexibilidad y aprendizaje en remoto, pero que garanticen la interacción y el seguimiento personalizado. En IESE lo llamamos Limitless Learning o Aprendizaje sin barreras, es decir, sea cual sea el contexto, el lugar o la tecnología, sigues aprendiendo junto a otros.