9:30 - 10:00 h	Sesión Inaugural Sr. D. Alfonso Marina Hernando, Subdirector General de Infancia y Familia, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
10:30 - 11:00 h	Marco conceptual de la Empresa Familiarmente Responsable (EFR) Ver ponencia (PDF, 514 Kb) La Empresa que pretenda liderar su sector durante el siglo XXI como organización que busca el beneficio, que ofrece un servicio a la sociedad y satisface la demanda del mercado, ha de asumir un nuevo aspecto: el compromiso con el empleado no sólo a través de políticas de remuneración, sino también a través del apoyo a la conciliación de su vida familiar y profesional. El objetivo es que las empresas asuman la parte de responsabilidad que tienen a la hora de proteger y apoyar a la familia como elemento clave para el desarrollo y el bienestar económico y social, y que favorezcan una efectiva conciliación de la vida laboral y familiar. Ponentes: Prof. Mª Nuria Chinchilla, IESE Prof. Steven Poelmans, IESE
11:00 - 11:30 h	Descanso
11:30 - 12:45 h	Estado actual: presentación de resultados del IFREI 2004 Ver ponencia (PDF, 522 Kb) Presentaremos los resultados del estudio sobre la adopción y puesta en práctica de políticas de conciliación en España, y su evolución en los últimos cinco años. Ponentes: Prof. Mª Nuria Chinchilla, IESE Prof. Steven Poelmans, IESE
12:45 - 13:00 h	Descanso
13:00 - 14:30 h	La experiencia de algunas EFR: hablan los directivos La remuneración no es ya el principal criterio de permanencia en una empresa, ni tampoco de selección de un puesto de trabajo. Las nuevas generaciones sitúan por delante de este parámetro la capacidad de seguir aprendiendo y la posibilidad de conciliar trabajo y familia. Por tanto, los directores de personas deben conceder a este tema una importancia fundamental si quieren atraer y retener talento en el futuro.   Mesa redonda: Dña. Marta Bueno, Directora de Relaciones Sociales, Caja Madrid Ver ponencia (PDF, 2697 Kb) Dña. Rosa Jarillo, Directora General, Decepal Ver ponencia (PDF, 170 Kb) Dña. Remedios Orrantia, Directora de Recursos Humanos de Unidades de Negocio, Vodafone Ver ponencia (PDF, 447 Kb) D. Jaime Pereira, Director de Relaciones Institucionales y Desarrollo Interno, Manpower Ver ponencia (PDF, 2730 Kb)
14:30 - 15:30 h	Almuerzo
15:30 - 17:00 h	Trabajando en una EFR: hablan los trabajadores Para que una organización cambie, es crítico que los individuos se hagan responsables tanto del conocimiento de las políticas formales como de su utilización. La cultura familiarmente responsable se construye sobre la base de la confianza, la madurez y la profesionalidad de cada uno de los involucrados. Mesa redonda: Con la participación de representantes de: Caja Madrid, IBM, Manpower, Sanitas y Vodafone.
17:00 - 17:15 h	Descanso
17:15 - 18:45 h	Expectativas de futuro: propuestas al Gobierno desde las empresas  España es uno de los países de la UE que menos porcentaje del PIB destina a la familia. Sin un Pacto de Estado que coordine las distintas políticas familiares existentes en las Comunidades Autónomas, será más difícil apoyar conjuntamente desde la empresa las iniciativas legislativas que se tomen al respecto. La empresa necesita además un cierto reconocimiento a su labor en su esfuerzo por implantar políticas familiarmente responsables. Mesa redonda: Dña. Teresa López, Ex Decana de la Facultad de CCEE, Universidad Complutense, Madrid D. Juan Antonio Sagardoy, Presidente de Sagardoy Abogados,  Catedrático de Derecho del Trabajo D. Antonio Vázquez del Rey, Profesor de Derecho Financiero y Tributario, Universidad de Navarra Ver ponencia (PDF, 38 Kb)
18:45 - 19:15 h	Sesión de clausura y conclusiones Prof. Mª Nuria Chinchilla, IESE Prof. Steven Poelmans, IESE
19:15 h	Vino español