International Center for Work and Family (ICWF).

Directora: Mireia Las Heras

Promovemos la Responsabilidad Familiar Corporativa en las empresas, para impulsar el liderazgo, la cultura y la conciliación y flexibilidad que faciliten la integración de la vida laboral, familiar y personal de sus empleados.

Objetivos:

  • Impulsar una cultura organizativa centrada en las personas.
  • Desarrollar el talento y el liderazgo para facilitar la integración de la vida laboral, familiar y personal.
  • Generar políticas de conciliación e igualdad de oportunidades, a través de la flexibilidad y el desarrollo de la Responsabilidad Familiar Corporativa.
  • Mejorar el entorno en el que se desarrollan las trayectorias profesionales, para una vida laboral, familiar y personal equilibrada.
  • Fomentar el compromiso y la satisfacción de los trabajadores, incrementando la competitividad y sostenibilidad de las empresas.
  • Investigar, analizar y promover el avance profesional de la mujer para su pleno desarrollo.
  • Promover que la administración pública elabore normativas y políticas que faciliten la conciliación.

 

Líneas de investigación:

  • Responsabilidad Familiar Corporativa
  • Excelencia en Liderazgo
  • Inclusividad en Organizaciones
  • Compliance en la Organización de Personas

Próximas conferencias.

5ª International Conference of Women and Leadership
11ª International Conference of Work and Family

Inscríbete en la 11ª International Conference of Work and Family, del 30 de junio al 5 de julio en Barcelona

Inscríbete

 

Eventos y conferencias pasados.

4ª International Conference of Women and Leadership
10ª International Conference of Work and Family
I Jornada sobre empresa, familia y sociedad

Directora.

Mireia Las Heras

Mireia Las Heras

Professor

Dirección de Personas en las Organizaciones

Miembros.

María José Bosch

María José Bosch

Associate Professor, ESE Business School

Yasin Rofcanin

Yasin Rofcanin

Associate Professor, University of Bath

Asistentes de investigación.

José Pérez

José Pérez

Asistente de investigación

Fundadora.

Nuria Chinchilla

Nuria Chinchilla

Professor

Dirección de Personas en las Organizaciones

Colaboradores.

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Eurofirms

Publicaciones

Artículos en journal con referee

STOLLBERGER, J., LAS HERAS, M., ROFCANIN, Y. (2022). Sharing is caring. The role of compassionate love for sharing coworker work–family support at home to promote partners’ creativity at work. Journal of Applied Psychology, 107 (10), 1824-1842. doi:10.1037/apl0000985. ROFCANIN, Y., LAS HERAS, M., BOSCH, M. J., STOLLBERGER, J., MAYER, M. (2021). How do weekly obtained task i-deals improve work performance?. The role of relational context and structural job resources. European Journal of Work and Organizational Psychology, 30 (4), 555-565. doi:10.1080/1359432X.2020.1833858. BÖREKÇI, D., ROFCANIN, Y., LAS HERAS, M., BERBER, A. (2021). Deconstructing Organizational Resilience. A Multiple-Case Study. Journal of Management & Organization, 27 (3), 422-441. doi:10.1017/jmo.2018.72.

Documentos de investigación

CHINCHILLA, N., LEÓN, C., TORRES E., CANELA, M. Á. (2006). Career inhibitors and career enablers for executive women (DI-632-E). CHINCHILLA, N., LEÓN, C., TORRES E., CANELA, M. Á. (2006). Frenos e impulsores en la trayectoria profesional de las mujeres directivas (DI-632).

Proceedings

MARESCAUX, E., ROFCANIN, Y., LAS HERAS, M. (2018). Seeing eye to eye on family supportive supervisor behaviors. The impact on employee outcomes. The 78th Annual Meeting of the Academy of Management: Improving Lives. Academy of Management Proceedings.

Libros

CHINCHILLA, N., MORAGAS FREIXA, M. (2013). Masters of Our Destiny. Barañain: Eunsa. CHINCHILLA, N., MORAGAS FREIXA, M. (2009). Senhores do Nosso Destino. Lisboa: Aletheia Editores. CHINCHILLA, N., MORAGAS FREIXA, M. (2008). Masters of Our Destiny. Barañain: Eunsa.

Libros editados

LAS HERAS, M., GRAU GRAU, M., ROFCANIN, Y. (2022). Human Flourishing. A Multidisciplinary perspective on neuroscience, health, organizations and arts. Cham: Springer International Publishing. GRAU, M., LAS HERAS, M., RILEY BOWLES, H. (2022). Engaged fatherhood for men, families and gender equality. Healthcare, social policy, and work perspectives. Cham: Springer International Publishing. POELMANS, S., GREENHAUS, J., LAS HERAS, M. (2013). Expanding the Boundaries of Work-Family Research. A Vision for the Future. Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan.

Capítulos de libros

LAS HERAS, M., GRAU, M. (2017). Women in Management in Spain. In Ronald J Burke and Astrid M. Richardsen (Ed.), Women in Management Worldwide: Signs of progress (pp. 78 - 90). Abingdon, Oxon ; New York: Routledge. CHINCHILLA, N., MORAGAS FREIXA, M. (2014). Empresa, familia y sociedad. En Foro Empresarial de la Región de Murcia (Ed.), Humanismo empresarial y calidad directiva (pp. 67 - 75). Murcia: Fundación Educación y Desarrollo. LAS HERAS, M., CHINCHILLA, N., JIMENEZ, E. (2014). Corporate Family Responsibility. In Dr Jacqui Griffiths (Ed.), Sean Nicklin, Ben Cornwell (Eds.), Family Futures (pp. 163 - 167). Leicester, UK: Tudor Rose.

Artículos sin referee

LAS HERAS, M. (2021). Mejorar nuestro bienestar adoptando una actitud lúdica en el trabajo. Harvard Deusto Business Review (307), pp. 32-33. CHINCHILLA, N., JIMENEZ, E. (2015). El papel de la mujer en la empresa. Economia Exterior: estudios de la revista Política Exterior sobre la internacionalización de la economía (72), pp. 99 - 105. CHINCHILLA, N., JIMÉNEZ, E. (2014). Crisis de confianza. Responsabilidad Familiar Corporativa (RFC). Ekos Negocios (240), pp. 32 - 34.

Estudios

LAS HERAS M., M., GIFRA, J. (2021). Un lugar de trabajo sostenible: hacia un modelo remoto y presencial. IESE. LAS HERAS M., M., GIFRA, J. (2021). A Sustainable Work Model: Towards Remote and in the Office Work. IESE. LAS HERAS, M., BARRAZA, M., VEGAS, B. (2020). Mujeres y hombres en trabajo en remoto: Cómo, cuándo y quién. Beneficios para la empresa, la sociedad y las personas.

Casos

LAS HERAS, M., PÉREZ DEL VALLE, J., SASTRE BOQUET, I. (2024). Castellers: el reto de tocar el cielo. IESE, DPOI-10. LAS HERAS, M., PÉREZ DEL VALLE, J., SASTRE BOQUET, I. (2024). Castellers: The challenge of touching the sky. IESE, DPOI-10-E. LAS HERAS, M., PÉREZ DEL VALLE, J., SASTRE BOQUET, I. (2024). Castellers: The challenge of touching the sky. IESE, DPO-868-E.

Notas técnicas

LAS HERAS, M., PÉREZ DEL VALLE, J. (2024). Self-managed organizations. IESE, DPON-365-E. LAS HERAS, M., PÉREZ DEL VALLE, J. (2024). Las empresas autogestionadas. IESE, DPON-365. LÓPEZ-JURADO, M., JIMENEZ, E., CHINCHILLA, N. (2014). Juan Antonio Pérez López y la dirección de empresas. IESE, DPON-120.

Contribuciones en otros medios

LAS HERAS, M. (2019). Balanced lives help us all. Financial Times, UK. CHINCHILLA, N. (2018). El siglo de oro de las mujeres. El Mundo, España. CHINCHILLA, N., JIMÉNEZ, E. (2015). Mujeres directivas, ¿para qué? La Vanguardia, Barcelona.