José Ramón
Pin Arboledas

Emeritus Professor de Dirección de Personas en las Organizaciones y Ética Empresarial

IRCO - Centro Internacional de Investigación de Organizaciones

• Ph.D. en Ciencias Políticas y Sociología, Universidad Pontificia de Salamanca
• MBA, IESE, Universidad de Navarra
• Ingeniero Agrónomo, Universidad de Valencia
• Licenciado en Economía, Universitat de Valencia

José Ramón Pin es Profesor Emérito del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones. Recientemente fue nombrado miembro del Comité Académico de la Barna Business School.

El profesor Pin es autor de los libros “Consistencia: la clave de la Dirección de Personas en la Organización” (Pearson Educación, 2006), “Tsunamis políticos: consejos y reflexiones para empresarios y directivos en su relación con la política” (Eunsa, 2010) y coautor con el profesor Guido Stein de “CEO, carrera y sucesión” (Prentice Hall, 2010). También ha publicado numerosos artículos científicos y de divulgación y mantiene su colaboración con diversos medios de comunicación.

José Ramón Pin fue concejal del Ayuntamiento de Madrid, diputado autonómico de Madrid y diputado en el Congreso de España. Forma, además, parte de diversos consejos de administración.

Sus áreas de interés incluyen el desarrollo de las capacidades de dirección, las habilidades y la trayectoria profesional, la relación entre ética y procesos de dirección, las relaciones entre empresas y entidades gubernamentales y la motivación de los trabajadores con nuevos estilos de trabajo: trabajo temporal y teletrabajo.

Áreas de interés

* Desarrollo de las capacidades de dirección, las habilidades y la trayectoria profesional
* Relación entre la ética y los procesos de dirección
* Relaciones entre empresas y entidades gubernamentales
* Motivación de los trabajadores con nuevos estilos de trabajo. trabajo temporal y teletrabajo
* Cambio organizacional

Publicaciones

Artículos en journal con referee

ALCARAZ, J. M., SUSAETA ERBURU, L., SUÁREZ, E., PIN ARBOLEDAS, J. R., ET AL. (2019). The Human Resources Management Contribution to Social Responsibility and Environmental Sustainability: Explorations from Ibero-America. International Journal of Human Resource Management, 30 (22), 3166 - 3189. doi:10.1080/09585192.2017.1350732.
DE DIEGO, E., SUSAETA ERBURU, L., PIN ARBOLEDAS, J. R., SUÁREZ RUZ, E. (2016). New Strategic Direction and Restructuring: The NH Hotel Group Case. Universia Business Review (52), 114 - 167. doi:10.3232/UBR.2016.V13.N4.03.
CAPAPÉ, J., SUSAETA ERBURU, L., PIN ARBOLEDAS, J. R., ET AL. (2016). ¿Se mide el retorno de la inversión en Políticas de Recursos Humanos?. Un análisis en España. Innovar: revista de ciencias administrativas y sociales, 26 (59), 91 - 100. doi:10.15446/innovar.v26n59.54365.
COSTAMAGNA, R., PIN ARBOLEDAS, J. R., SUSAETA ERBURU, L., RODRIGUEZ FERNANDEZ-HIDALGO, E., SUÁREZ RUZ, E., APASCARITEI, P. (2015). Repsol-YPF: An "illegal" expropriation. Journal of Business Research, 68 (2), 255 - 262. doi:10.1016/j.jbusres.2014.09.033.
SUSAETA ERBURU, L., PIN ARBOLEDAS, J. R., IDROVO, S., ESPEJO, A., BELIZÓN, M. J., GALLIFA, Á., ... ÁVILA, E. (2013). Generation or Culture? Work Attitude Drivers. An Analysis in Latin America and Iberian Countries. Cross Cultural Management: An International Journal, 20 (3), 321 - 360. doi:10.1108/CCM-12-2011-0126.
SUSAETA ERBURU, L., SUÁREZ RUZ, E., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2013). Economic Crisis and Communication. The Role of the HR Manager. Business Systems Review, 2 (2), 278 - 296. doi:10.7350/BSR.V14.2013.

Documentos de investigación

PIN ARBOLEDAS, J. R. (2017). Las cuatro dimensiones de la RBU: social, económica, política y ética. La RBU a la carta (WP-1181). Barcelona: IESE.
ARRIBAS, V., GARCÍA HILJDING, I., SUSAETA ERBURU, L., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2016). Case Study Methodology As An Educational Tool For Fashion Business Management (WP-1135-E). Barcelona: IESE.
ROIG, M., SUSAETA ERBURU, L., SUÁREZ, E., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2016). Arab Women Entrepreneurs In Spain: Like Cedars Beside The Stream (WP-1136-E). Barcelona: IESE.
SUAREZ, E., SUSAETA ERBURU, L., ALCARAZ, J., PERELLÓ, R., COLON, C., GUTIERREZ, I., ... PIN ARBOLEDAS, J. R. (2015). Does CSR Foster Inclusion and Diversity? An Exploratory Study of Ibero American Countries (WP-1113-E). Barcelona: IESE.
SUSAETA ERBURU, L., APASCARITEI, P., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2013). Manager´s Perception of Skills Mismatch in Spanish Companies (WP-1080-E). Barcelona: IESE.

Artículos en otra publicación

PIN ARBOLEDAS, J. R. (2017). What Makes A Good Manager In The Public Sector?. Four-Leaf Clover: The New Public Governance. Alumni Magazine (146), pp. 20 - 23.
PIN ARBOLEDAS, J. R. (2017). ¿Cómo debe ser el líder público de hoy?. El trébol de cuatro hojas: la nueva gobernanza pública. Revista de Antiguos Alumnos (146), pp. 26 - 29.
STEIN, G., PIN ARBOLEDAS, J. R., MARTÍN, M. (2016). Negociar la negociación. Claves de una negociación eficaz de la Dirección vs. los empleados. Harvard Deusto Business Review (262), pp. 48 - 57.
PIN ARBOLEDAS, J. R., GARCÍA-MANZANO, P. (2016). El directivo público en la administración de la economía global: competencias, formación y desarrollo. Información Comercial Española (891), pp. 33 - 44.
PIN ARBOLEDAS, J. R. (2015). ¿Qué falló en Volkswagen?. Un análisis del escándalo más sonado de la industria automovilística. Mundo Cristiano (665), pp. 50 - 53.

Libros

PIN ARBOLEDAS, J. R., BEL MALLÉN, I. (2018). Cuando las ostras necesitan orejas. Teoría y práctica de la comunicación Corporativa. Barañáin: EUNSA. Ediciones Universidad de Navarra.
PIN ARBOLEDAS, J. R., STEIN, G. (2017). Claves de la negociación colectiva. De la teoría a la realidad. Barañáin: EUNSA. Ediciones Universidad de Navarra.
PIN ARBOLEDAS, J. R. (2017). El trébol de cuatro hojas. Manual para la buena Gobernanza Pública. Madrid: EIUNSA. Ediciones Internacionales Universitarias S.A.
OLIVARES, I., KASE, K., STEIN, G., PIN ARBOLEDAS, J. R., CARRETERO, L. E. (2014). Han Feizi: Filosofía de dirección y estrategia. Barañain: Eunsa.
PIN ARBOLEDAS, J. R. (2010). Tsunamis políticos. consejos y reflexiones para empresarios y directivos en su relación con la política. Barañain: Eunsa.

Capítulos en libro

PÉREZ PÉREZ, L., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2020). La metodología agile en la gestión de RRHH de Orange España. En Eduardo Carlos Dittmar (Coord.) (Ed.), La empresa en el siglo XXI: Un estudio multidisciplinar de carácter jurídico empresarial (pp. 233 - 251). Cizur Menor, Navarra: Thomson & Aranzadi.
PIN ARBOLEDAS, J. R., SUSAETA ERBURU, L. (2018). Emprender es personal. En David Luquin Urtasun, Gustavo Pego Reigosa (Eds.), Creación de Empresas de Moda (pp. 63 - 83). Barañáin: EUNSA. Ediciones Universidad de Navarra.
PIN ARBOLEDAS, J. R. (2015). La gestión del cambio: clave para el éxito en la implantación de la Licitación Pública Electrónica. En Federación de Municipios de Madrid (FMM) (Ed.), Licitación Pública Electrónica. Guías de gestión: ciudad inteligente (pp. 38 - 44). Madrid: Federación de Municipios de Madrid (FMM).
PIN ARBOLEDAS, J. R. (2014). Dimensiones del Liderazgo para la Calidad Democrática. En Cesar Díaz-Carrera, Antonio Natera (Eds.), El coraje de liderar. La Democracia amenazada en el siglo XXI (pp. 170 - 184). Madrid: Tecnos S.A.
PIN ARBOLEDAS, J. R., HERRERO, N., DE ARTEAGA, A. (2014). El Bipartidismo se rompe. En Nieves Herrero, et. al (Eds.), Yo abdico. Todas las claves (pp. 85 - 103). Barcelona: Stella Maris.

Estudios

PIN ARBOLEDAS, J. R., GARCÍA-LOMBARDÍA, P., FUNDACIÓN ATRESMEDIA, FUNDACIÓN MAPFRE (2018). Reflexiones sobre la Formación Profesional de Grado Medio y Superior en España.
PIN ARBOLEDAS, J. R. (2018). Informe sobre las juntas generales de accionistas de las empresas del Ibex 35 en 2017.
GARCÍA-LOMBARDÍA, P., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2017). La persona y el puesto de trabajo.
PIN ARBOLEDAS, J. R. (2017). Informe sobre las juntas generales de accionistas de las empresas del Ibex 35 en 2016.
GARCÍA-LOMBARDÍA, P., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2016). Las PYME españolas ante la globalización.

Casos

DE DIEGO, E., SUSAETA ERBURU, L., PIN ARBOLEDAS, J. R., MAGRAZÓ PÉREZ, B., GARCÍA BOZA, A. (2019). Agilidad estratégica en Glovo. IESE, DPO-466.
PIN ARBOLEDAS, J. R., SUSAETA ERBURU, L. (2019). Gianni Donati en Panaro Co. (C). IESE, DPO-460.
SUSAETA ERBURU, L., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2019). Gianni Donati en Panaro Co. (A). IESE, DPO-457.
PIN ARBOLEDAS, J. R., SUSAETA ERBURU, L. (2019). Gianni Donati en Panero Co. (B). IESE, DPO-458.
STEIN, G., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2019). West Line (B). Looking ahead. IESE, DPO-459-E.

Notas técnicas

STEIN, G., BARRACHINA, A., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2020). Leading Transformation with an Agile Philosophy: The Challenge of Coordinated Anarchy. IESE, DPON-163-E.
STEIN, G., BARRACHINA, A., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2020). Liderar las transformaciones con la filosofía agile: el reto de la anarquía coordinada. IESE, DPON-163.
RODRÍGUEZ-LLUESMA, C., STEIN, G., QUINTANILLA, J., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2020). Las políticas de Dirección de Personas en la era digital. IESE, DPON-157.
RODRÍGUEZ-LLUESMA, C., STEIN, G., QUINTANILLA, J., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2020). Rapidez más que tamaño: la dirección de personas en la era digital. IESE, DPON-156.
RODRÍGUEZ-LLUESMA, C., STEIN, G., QUINTANILLA, J., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2020). Los problemas éticos en recursos humanos en la era digital: ¿responde el ser humano o la inteligencia artificial? IESE, DPON-158.