José Ramón
Pin Arboledas

Emeritus Professor of Managing People in Organizations and Business Ethics

IRCO - International Research Center on Organizations

• Ph.D. in Political Science and Sociology, Universidad Pontificia de Salamanca
• Master in Business Administration, IESE, University of Navarra
• B.Sc. in Agricultural Engineering, Universidad de Valencia
• B.A. in Economics, Universitat de Valencia

José Ramón Pin is Emeritus Professor of IESE’s Department of Managing People in Organizations. He was appointed member of the Academic Business Committee of Barna Business School.

He is author of the books “Consistencia: la estrategia de la empresa es la estrategia sobre sus personas” (Financial Times and Prentice Hall, 2007) and “Tsunamis políticos: consejos y reflexiones para empresarios y directivos en su relación con la política” (Eunsa, 2010) and coauthor of “CEO, carrera y sucesión” (Prentice Hall, 2010) with Professor Guido Stein. He has also published numerous scientific and popular articles and collaborates with various media outlets.

Professor Pin has been a member of the Madrid City Council, a representative of the Madrid regional government and a member of the Spanish Congress of Deputies. He also sits on various Boards of Directors.

His areas of interest include the development of management skills, capacity and careers; the relationship between ethics and management processes; business-government relations; and employee motivation in the new working methods of temporary work and telework.
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Areas of interest

* Development of management skills, abilities and careers
* Relationship between ethics and management processes
* Business-Government relations
* Employee motivation in the new forms of work: temporary work and telework
* Organizational change

Publications

Journal Articles (refereed)

ALCARAZ, J. M., SUSAETA ERBURU, L., SUÁREZ, E., PIN ARBOLEDAS, J. R., ET AL. (2019). The Human Resources Management Contribution to Social Responsibility and Environmental Sustainability: Explorations from Ibero-America. International Journal of Human Resource Management, 30 (22), 3166 - 3189. doi:10.1080/09585192.2017.1350732.

DE DIEGO, E., SUSAETA ERBURU, L., PIN ARBOLEDAS, J. R., SUÁREZ RUZ, E. (2016). New Strategic Direction and Restructuring: The NH Hotel Group Case. Universia Business Review (52), 114 - 167. doi:10.3232/UBR.2016.V13.N4.03.

CAPAPÉ, J., SUSAETA ERBURU, L., PIN ARBOLEDAS, J. R., ET AL. (2016). ¿Se mide el retorno de la inversión en Políticas de Recursos Humanos?. Un análisis en España. Innovar: revista de ciencias administrativas y sociales, 26 (59), 91 - 100. doi:10.15446/innovar.v26n59.54365.

COSTAMAGNA, R., PIN ARBOLEDAS, J. R., SUSAETA ERBURU, L., RODRIGUEZ FERNANDEZ-HIDALGO, E., SUÁREZ RUZ, E., APASCARITEI, P. (2015). Repsol-YPF: An "illegal" expropriation. Journal of Business Research, 68 (2), 255 - 262. doi:10.1016/j.jbusres.2014.09.033.

SUSAETA ERBURU, L., PIN ARBOLEDAS, J. R., IDROVO, S., ESPEJO, A., BELIZÓN, M. J., GALLIFA, Á., ... ÁVILA, E. (2013). Generation or Culture? Work Attitude Drivers. An Analysis in Latin America and Iberian Countries. Cross Cultural Management-An International Journal, 20 (3), 321 - 360. doi:10.1108/CCM-12-2011-0126.

SUSAETA ERBURU, L., SUÁREZ RUZ, E., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2013). Economic Crisis and Communication. The Role of the HR Manager. Business Systems Review, 2 (2), 278 - 296. doi:10.7350/BSR.V14.2013.

Working Papers

PIN ARBOLEDAS, J. R. (2017). Las cuatro dimensiones de la RBU: social, económica, política y ética. La RBU a la carta (WP-1181). Barcelona: IESE.

ARRIBAS, V., GARCÍA HILJDING, I., SUSAETA ERBURU, L., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2016). Case Study Methodology As An Educational Tool For Fashion Business Management (WP-1135-E). Barcelona: IESE.

ROIG, M., SUSAETA ERBURU, L., SUÁREZ, E., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2016). Arab Women Entrepreneurs In Spain: Like Cedars Beside The Stream (WP-1136-E). Barcelona: IESE.

SUAREZ, E., SUSAETA ERBURU, L., ALCARAZ, J. M., PERELLÓ, R., COLON, C., GUTIERREZ, I., ... PIN ARBOLEDAS, J. R. (2015). Does CSR Foster Inclusion and Diversity? An Exploratory Study of Ibero American Countries (WP-1113-E). Barcelona: IESE.

SUSAETA ERBURU, L., APASCARITEI, P., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2013). Manager´s Perception of Skills Mismatch in Spanish Companies (WP-1080-E). Barcelona: IESE.

Articles in other publications

PIN ARBOLEDAS, J. R. (2017). What Makes A Good Manager In The Public Sector?. Four-Leaf Clover: The New Public Governance. Alumni Magazine (146), pp. 20 - 23.

PIN ARBOLEDAS, J. R. (2017). ¿Cómo debe ser el líder público de hoy?. El trébol de cuatro hojas: la nueva gobernanza pública. Revista de Antiguos Alumnos (146), pp. 26 - 29.

STEIN, G., PIN ARBOLEDAS, J. R., MARTÍN, M. (2016). Negociar la negociación. Claves de una negociación eficaz de la Dirección vs. los empleados. Harvard Deusto Business Review (262), pp. 48 - 57.

PIN ARBOLEDAS, J. R., GARCÍA-MANZANO, P. (2016). El directivo público en la administración de la economía global: competencias, formación y desarrollo. Información Comercial Española (891), pp. 33 - 44.

PIN ARBOLEDAS, J. R. (2015). ¿Qué falló en Volkswagen?. Un análisis del escándalo más sonado de la industria automovilística. Mundo Cristiano (665), pp. 50 - 53.

Books

PIN ARBOLEDAS, J. R., STEIN, G. (2020). Liderar personas con inteligencia artificial. Boston: McGraw Hill.

PIN ARBOLEDAS, J. R., BEL MALLÉN, I. (2018). Cuando las ostras necesitan orejas. Teoría y práctica de la comunicación Corporativa. Barañáin: EUNSA. Ediciones Universidad de Navarra.

PIN ARBOLEDAS, J. R., STEIN, G. (2017). Claves de la negociación colectiva. De la teoría a la realidad. Barañáin: EUNSA. Ediciones Universidad de Navarra.

PIN ARBOLEDAS, J. R. (2017). El trébol de cuatro hojas. Manual para la buena Gobernanza Pública. Madrid: EIUNSA. Ediciones Internacionales Universitarias S.A.

OLIVARES, I., KASE, K., STEIN, G., PIN ARBOLEDAS, J. R., CARRETERO, L. E. (2014). Han Feizi: Filosofía de dirección y estrategia. Barañain: Eunsa.

Book Chapters

PÉREZ PÉREZ, L., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2020). La metodología agile en la gestión de RRHH de Orange España. En Eduardo Carlos Dittmar (Coord.) (Ed.), La empresa en el siglo XXI: Un estudio multidisciplinar de carácter jurídico empresarial (pp. 233 - 251). Cizur Menor, Navarra: Thomson & Aranzadi.

PIN ARBOLEDAS, J. R., SUSAETA ERBURU, L. (2018). Emprender es personal. En David Luquin Urtasun, Gustavo Pego Reigosa (Eds.), Creación de Empresas de Moda (pp. 63 - 83). Barañáin: EUNSA. Ediciones Universidad de Navarra.

PIN ARBOLEDAS, J. R. (2015). La gestión del cambio: clave para el éxito en la implantación de la Licitación Pública Electrónica. En Federación de Municipios de Madrid (FMM) (Ed.), Licitación Pública Electrónica. Guías de gestión: ciudad inteligente (pp. 38 - 44). Madrid: Federación de Municipios de Madrid (FMM).

PIN ARBOLEDAS, J. R. (2014). Dimensiones del Liderazgo para la Calidad Democrática. En Cesar Díaz-Carrera, Antonio Natera (Eds.), El coraje de liderar. La Democracia amenazada en el siglo XXI (pp. 170 - 184). Madrid: Tecnos S.A.

PIN ARBOLEDAS, J. R., HERRERO, N., DE ARTEAGA, A. (2014). El Bipartidismo se rompe. En Nieves Herrero, et. al (Eds.), Yo abdico. Todas las claves (pp. 85 - 103). Barcelona: Stella Maris.

Studies

PIN ARBOLEDAS, J. R., GARCÍA-LOMBARDÍA, P., FUNDACIÓN ATRESMEDIA, FUNDACIÓN MAPFRE (2018). Reflexiones sobre la Formación Profesional de Grado Medio y Superior en España.

Technical Notes

STEIN G., G., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2020). El despido: una política desconocida de dirección de personas. IESE, DPON-160.

STEIN G., G., BARRACHINA, A., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2020). Leading Transformation with an Agile Philosophy: The Challenge of Coordinated Anarchy. IESE, DPON-163-E.

STEIN G., G., BARRACHINA, A., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2020). Liderar las transformaciones con la filosofía agile: el reto de la anarquía coordinada. IESE, DPON-163.

PIN ARBOLEDAS, J. R., STEIN G., G., RODRÍGUEZ-LLUESMA, C., QUINTANILLA J., J. (2020). Las políticas de Dirección de Personas en la era digital. IESE, DPON-157.

PIN ARBOLEDAS, J. R., STEIN G., G., RODRÍGUEZ-LLUESMA, C., QUINTANILLA J., J. (2020). Rapidez más que tamaño: la dirección de personas en la era digital. IESE, DPON-156.

José Ramón Pin Arboledas