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La Agrupación de Antiguos Alumnos del IESE premia los mejores trabajos de investigación de 2021

Reconocimiento para trabajos sobre género e innovación, innovación de modelos de negocio y estrategia de casos

El director general del IESE, Franz Heukamp, y el profesor Christoph Zott durante la entrega de premios.

11 de marzo de 2022

Los profesores Sampsa Samila, Jordi Canals, Adrian Caldart y Christoph Zott han sido premiados por la Asociación de Antiguos Alumnos del IESE por su labor de investigación en materia de género e innovación, estrategia de casos e innovación en modelos de negocio.

La ceremonia se celebró durante la reunión anual de la Junta de Gobierno de la Agrupación, y reconoció las mejores investigaciones realizadas por los profesores del IESE durante el último año.

Los premios se repartieron en tres categorías:

El estudio revisó todas las patentes biomédicas presentadas en Estados Unidos entre 1976 y 2010, lo que reveló que las patentes con equipos de inventoras tenían un 35% más de probabilidades de centrarse en la salud de las mujeres que los equipos masculinos. Este efecto se ha mantenido durante décadas y en todas las áreas de investigación. Los autores también observaron que las mujeres dedicadas a la investigación tienen más probabilidades de descubrir ideas orientadas a la mujer.

Estos hallazgos sugieren que la brecha de género existente en innovación es parcialmente responsable de la ausencia de miles de invenciones centradas en las mujeres desde 1976. En términos más generales, estos resultados indican que quién se beneficia de la innovación depende de quién inventa.

El caso se detiene en la compañía farmacéutica Almirall y su decisión de reducir el número de áreas de negocio en las que opera, con la posible venta de sus productos respiratorios, con el fin de centrarse en dermatología. El caso proporciona información para la discusión del posicionamiento de Almirall , de sus medios y su capacidad, así como las distintas opciones estratégicas, desde la perspectiva del CEO, del Consejo de Administración o de los accionistas mayoritarios.

El libro trata una cuestión estratégica puntual y decisiva sobre la que tanto fundadores de nuevas empresas como altos directivos de empresas ya establecidas en todo el mundo deben reflexionar al reimaginar sus empresas en un mundo post-COVID-19. Basándose en más de 20 años de investigación teórica y empírica rigurosa que han llevado a cabo los autores, el libro está repleto de ejemplos e ilustraciones de todo el mundo.

Este libro orientado a la acción ofrece a los directivos una guía rigurosa y detallada para el diseño y la implementación de modelos de negocio innovadores y escalables para sus empresas.