Cátedra de Ética Empresarial y de los Negocios

Titular: Domènec Melé

Desde 1999, la Cátedra de Ética Empresarial y de los Negocios del IESE trabaja para integrar la ética en la actividad empresarial de un modo efectivo. Con el objetivo de superar la larga separación que existe entre ética, por una parte, y negocios, empresa y economía por otra, la Cátedra organiza diversas actividades, como el Simposio Internacional de Ética, Empresa y Sociedad, con periodicidad bianual.

También ha impulsado diversas ediciones del Coloquio Internacional de Humanismo Cristiano en la Economía y en la Empresa, y ofrece Ciclos Especiales de Ética y Responsabilidad Empresarial dentro del Alumni Learning Program del IESE.

La Cátedra mantiene una estrecha colaboración con el Departamento de Ética Empresarial, con el CBS – Center for Business in Society y con la Cátedra CaixaBank de Sostenibilidad e Impacto Social.

Líneas de investigación

Filosofía de la economía, la empresa y la dirección. Se investigan las bases filosóficas que fundamentan las teorías y la práctica de la economía, las organizaciones y la dirección de empresas.
Dirección y culturas empresariales humanistas. Esta línea ahonda en los factores que concurren en la formación de las culturas empresariales, como la formulación e implantación de la misión y valores corporativos.
Ética cristiana en economía, empresa y management. Se estudia la tradición cristiana sobre la economía, la empresa y la dirección, y cómo aplicarla a situaciones y problemas actuales. También se analiza la espiritualidad cristiana en la actividad directiva.
Fundamentos de la ética empresarial y responsabilidad social corporativa. El propósito es estudiar aspectos relevantes del gobierno corporativo de la empresa y la dirección general desde la perspectiva ética.
Relaciones empresa y sociedad. Ahonda en la naturaleza y la finalidad de la empresa, así como en las relaciones entre empresa y sociedad y las correspondientes responsabilidades sociales de las empresas.
Dirección internacional, globalización y solidaridad. Se analizan y proponen criterios éticos para abordar los problemas derivados de la internacionalización, la globalización y otras circunstancias que afrontan las empresas que operan en países en desarrollo.

Titular de la Cátedra

El prof. Domènec Melé es titular de la Cátedra desde el 1 de marzo de 2006. Es profesor de Ética Empresarial del IESE, doctor en Ingeniería Industrial por la Universitat Politècnica de Catalunya y doctor en Teología por la Universidad de Navarra. Es vicepresidente de la European Business Ethics Network (EBEN)- España. Ha sido editor del Journal of Business Ethics durante diez años y actualmente es director asociado del Humanistic Mangement Journal y miembro de los consejos editoriales de diversas revistas internacionales.

Cátedra de Ética Empresarial y de los Negocios

Cátedra de Ética Empresarial y de los Negocios

Líneas de investigación

Titular de la Cátedra

Publicaciones

Journal Articles (refereed)

DOMINGO, VIANNEY, V., MELÉ, D. (2022). Re-thinking management: insights from western classical humanism. Humanistic management: what can we learn from classical humanism? Humanistic Management Journal, 7 (1), 1-21. doi:10.1007/s41463-021-00115-z.

ROSZKOWSKA, P., MELÉ, D. (2021). Organizational factors in the individual ethical behaviour. The Notion of the "Organizational Moral Structure". Humanistic Management Journal, 6, 187-209. doi:10.1007/s41463-020-00080-z.

MELÉ, D. (2020). Bienes, normas y virtudes en ética empresarial. Studia Poliana (22), 221 - 240. doi:10.15581/013.22.221-240.

MELÉ, D., CHINCHILLA, N., LÓPEZ-JURADO, M. (2019). The "Freely Adaptive System". Application of this Cybernetic Model to an Organization Formed by Two Dynamic Human Systems. Philosophy of Management, 18 (1), 89 - 106. doi:10.1007/s40926-018-0098-x.

MELÉ, D., FONTRODONA, J. (2017). Christian Ethics and Spirituality in Leading Business Organizations: Editorial Introduction. Journal of Business Ethics, 145 (4), 671 - 679. doi:10.1007/s10551-016-3323-3.

MELÉ, D., ROSANAS, J. M., FONTRODONA, J. (2017). Ethics in Finance and Accounting: Editorial Introduction. Journal of Business Ethics, 140 (4), 609 - 613. doi:10.1007/s10551-016-3328-y.

MELÉ, D. (2016). Understanding Humanistic Management. Humanistic Management Journal, 1 (1), 33 - 55. doi:10.1007/s41463-016-0011-5.

MELÉ, D., ARMENGOU, J. (2016). Moral legitimacy in controversial projects and its relationship with social license to operate. A case study. Journal of Business Ethics, 136 (4), 729 - 742. doi:10.1007/s10551-015-2866-z.

CALLEJA, R., MELÉ, D. (2016). Political Wisdom in Management and Corporate Governance. Philosophy of Management, 15 (2), 99 - 119. doi:10.1007/s40926-016-0037-7.

MELÉ, D. (2016). Re-Thinking Capitalism: What We Can Learn From Scholasticism? Journal of Business Ethics, 133 (2), 293 - 304. doi:10.1007/s10551-014-2368-4.

Working Papers

ARGANDOÑA, A. (2005). Firm, market economy and social responsibility (DI-600-E).

ARGANDOÑA, A. (2005). Empresa, economía de mercado y responsabilidad social (DI-600).

ARGANDOÑA, A. (2004). Conflicto de intereses: El punto de vista ético (DI-552).

ARGANDOÑA, A. (2004). Conflicts of interest: The ethical viewpoint (DI-552-E).

ARGANDOÑA, A. (2004). Corruption and companies: The case of facilitating payments (DI-539-E).

Proceedings

MELÉ, D. (2016). Beyond Business with a Human Face: Business Oriented toward the Person. Proceedings of the II Research Workshop: Missions, Leadership and Sustainability (pp. 7 - 18). Universitat Internacional de Catalunya.

Articles in other publications

MELÉ, D. (2023). La interacción entre personas en la empresa ¿pueden complementarse mutuamente los enfoques de Pérez López y Wojtyla? Empresa y Humanismo, 26 (1), 121-152. doi:10.15581/015.XXVI.1.121-152.

MELÉ, D. (2018). El reto del humanismo cristiano en la universidad. Humanitats (2), pp. 91 - 114.

MELÉ, D. (2018). ¿Tiene cabida en la empresa el desarrollo humano integral? Revista de Fomento Social (290), pp. 369 - 386.

MELÉ, D. (2016). El reto de la sostenibilidad: Virtudes para la sostenibilidad empresarial. Harvard Deusto Business Review (260), pp. 44 - 44.

IESE, (2012). Creating good not just goods. Alumni Magazine (124), pp. 56 - 57.

Books

MELÉ, D. (2022). Ética Profesional. Ediciones UC - Pontificia Universidad Católica de Chile.

MELÉ, D. (2019). Business Ethics in Action. Managing Human Excellence in Organizations. Red Globe Press.

MELÉ, D., GONZALEZ-CANTON, C. (2014). Human Foundations of Management. Understanding the Homo Humanus. Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan.

MELÉ, D. (2012). Cristianos en la sociedad. Introducción a la Doctrina Social de la Iglesia. Madrid: Ediciones Rialp.

MELÉ, D. (2011). Management Ethics. Placing Ethics at the Core of Good Management.

Edited books

SCHLAG, M., MELÉ, D. (2019). A Catholic Spirituality for Business: The Logic of Gift. Washington, D.C.: The Catholic University of America Press.

MELÉ, D., SCHLAG, M. (2015). Humanism in Economics and Business. Perspectives of the Catholic Social Tradition. Dordrecht: Springer Netherlands.

MELÉ, D., DIERKSMEIER, C. (2012). Human Development in Business. Values and Humanistic Management in the Encyclical 'Caritas in Veritate'. Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan.

MELÉ, D., CASTELLÀ, J. M. (2010). El desarrollo humano integral. comentarios interdisciplinares a la Encíclica "Caritas in veritate" de Benedicto XVI. Barcelona: Iter.

SENDAGORTA, E., MELÉ, D. (2008). Liderazgo y espiritualidad. Reus: Empresa & Humanidades.

Book Chapters

MELÉ, D. (2022). Christian-Catholic Humanism for Humanizing Business. In Dion, Michel; Freeman, R. Edward; Dmytriyev, Sergiy D. (Eds.), Humanizing business. What humanities can say to business (pp. 145-156). Cham: Springer International Publishing.

MELÉ, D. (2021). Ethical virtues, norms and values in accounting education. In Pinheiro, Margarida M. and Costa, Alberto J. (Eds.), Accounting ethis education; teaching virtues and values (pp. 120-136). Abingdon, Oxon ; New York: Routledge.

MELÉ, D. (2021). Amor y gratuidad en la empresa ¿tiene sentido?. En Martí Gabriel, Andrés; Casales García, Roberto (Eds.), Metafísica y Familia,. Homenaje a Tomás Melendo. Tomo II. Aplicación (pp. 59-94). Editorial Torres Asociados.

MELÉ, D., FONTRODONA, J. (2021). Ethics and corporate social responsibility. In Poff, Deborah C. ; Michalos, Alex C. (Eds.), Encyclopedia of Business and Professional Ethics (pp. 1-5). Cham: Springer International Publishing.

Studies

MELÉ, D. (2015). Global reach of transnational corporations. Caritas in Veritate Foundation.

Cases

MELÉ, D. (2013). Conchi Martín: buscando trabajo (A). IESE, BE-181.

MELÉ, D. (2013). Conchi Martín: buscando trabajo (B). IESE, BE-182.

MELÉ, D. (2013). Conchi Martín: Looking for a Job (A). IESE, BE-181-E.

MELÉ, D. (2013). Conchi Martín: Looking for a Job (B). IESE, BE-182-E.

MELÉ, D. (2007). Young Manager's Dilemma: Safety or Profit? IESE, BE-165-E.

Technical Notes

MELÉ, D., GONZÁLEZ, C. (2007). Códigos de conducta empresarial: condiciones de éxito, elaboración e implementación. IESE, BEN-126.

MELÉ, D., GONZÁLEZ, C. (2007). Codes of Business Conduct: Conditions for Success, Preparation and Implementation. IESE, BEN-126-E.

Journal Articles (refereed)

FONTRODONA, J., MELÉ, D. (2022). Thinking about the future of work. Promoting dignity and human flourishing. Humanistic Management Journal, 7 (2), 181-188. doi:10.1007/s41463-022-00136-2.

DOMINGO, VIANNEY, V., MELÉ, D. (2022). Re-thinking management: insights from western classical humanism. Humanistic management: what can we learn from classical humanism? Humanistic Management Journal, 7 (1), 1-21. doi:10.1007/s41463-021-00115-z.

MELÉ, D. (2021). Ethics at the workplace in the fourth industrial revolution. A Catholic social teaching perspective. Business Ethics, the Environment & Responsibility, 30 (4), 72 -783. doi:10.1111/beer.12368.

ROSZKOWSKA, P., MELÉ, D. (2021). Organizational factors in the individual ethical behaviour. The Notion of the "Organizational Moral Structure". Humanistic Management Journal, 6, 187-209. doi:10.1007/s41463-020-00080-z.

MELÉ, D., SCHLAG, M. (2020). Building institutions for the common good. The practice and purpose of business in an inclusive economy. Humanistic Management Journal, 5 (1). doi:10.1007/s41463-020-00092-9.

MELÉ, D. (2020). Bienes, normas y virtudes en ética empresarial. Studia Poliana (22), 221 - 240. doi:10.15581/013.22.221-240.

MELÉ, D., CHINCHILLA, N., LÓPEZ-JURADO, M. (2019). The "Freely Adaptive System". Application of this Cybernetic Model to an Organization Formed by Two Dynamic Human Systems. Philosophy of Management, 18 (1), 89 - 106. doi:10.1007/s40926-018-0098-x.

MELÉ, D., FONTRODONA, J. (2017). Christian Ethics and Spirituality in Leading Business Organizations: Editorial Introduction. Journal of Business Ethics, 145 (4), 671 - 679. doi:10.1007/s10551-016-3323-3.

CALLEJA, R., MELÉ, D. (2017). Valero's "Enterprise Politics": A Model of Humanistic Management and Corporate Governance. Journal of Management Development, 36 (5), 644 - 659. doi:10.1108/JMD-12-2015-0187.

MELÉ, D., ROSANAS, J. M., FONTRODONA, J. (2017). Ethics in Finance and Accounting: Editorial Introduction. Journal of Business Ethics, 140 (4), 609 - 613. doi:10.1007/s10551-016-3328-y.

Working Papers

MELÉ, D., GUILLÉN, M. (2006). Intellectual evolution of strategic management and its relationship with ethics and social responsibility (DI-658-E).

MELÉ, D. (2004). The principle of subsidiarity in organizations. A case study (DI-566-E).

MELÉ, D. (2004). Corporate social responsibility in Spain: An overview (DI-543-E).

MELÉ, D., DEBELJUH, P., ARRUDA, M. C. (2003). Politicas de ética empresarial en las grandes empresas de Argentina, Brasil y España (DI-509).

MELÉ, D., DEBELJUH, P., ARRUDA, M. C. (2003). Corporate ethical policies in large corporations in Argentina, Brazil and Spain (DI-509-E).

Proceedings

MELÉ, D. (2016). Beyond Business with a Human Face: Business Oriented toward the Person. Proceedings of the II Research Workshop: Missions, Leadership and Sustainability (pp. 7 - 18). Universitat Internacional de Catalunya.

Articles in other publications

MELÉ, D. (2023). La interacción entre personas en la empresa ¿pueden complementarse mutuamente los enfoques de Pérez López y Wojtyla? Empresa y Humanismo, 26 (1), 121-152. doi:10.15581/015.XXVI.1.121-152.

MELÉ, D. (2018). El reto del humanismo cristiano en la universidad. Humanitats (2), pp. 91 - 114.