3 ideas que podrían cambiar la banca, los consejos y los sistemas de control

Los profesores John Almandoz, Xavier Vives y Eric Weber han sido los galardonados en la XV edición de los Premios a la Excelencia Investigadora, que concede la Agrupación de Antiguos Alumnos para reconocer los trabajos más relevantes realizados por los miembros del claustro del IESE durante el curso 2015/2016.

En esta edición, la Agrupación ha distinguido un artículo de investigación sobre el papel que juegan los consejeros expertos en el gobierno de las empresas, un libro sobre el delicado equilibrio entre competencia y regulación en el sector bancario, y un curso acerca de los sistemas de gestión y control en las organizaciones:

• Mejor artículo: John Almandoz, profesor adjunto de Dirección de personas en las organizaciones, por When Experts Become Liabilities: Domain Experts on Boards and Organizational Failure. Un trabajo, escrito conjuntamente con el profesor András Tilcsik de la Rotman School of Management y publicado en el Academy of Management Journal, que cuestiona la aportación de los expertos en los consejos de administración de las empresas. Hasta el punto de advertir, datos en mano, que una dominancia de este perfil de consejero puede amenazar la viabilidad de la empresa e incluso llevarla a la quiebra.
• Mejor libro: Xavier Vives, profesor de Economía y Dirección financiera, por Competition and Stability in Banking: The Role of Regulation and Competition Policy Competition, publicado por Princeton University Press. Una obra en la que el autor se posiciona claramente a favor de una política de competencia en el sector bancario que fomente el crecimiento, pero cuidadosamente coordinada con regulaciones prudenciales que garanticen la estabilidad. Un equilibrio siempre difícil, pero necesario.
• Mejor curso: Eric Weber, profesor de Contabilidad y control, por Management and Control Systems, impartido en el programa MBA. Un curso que el jurado ha destacado por el impacto que tiene en sus alumnos y por el uso de material genuino basado en casos reales de empresas sobre los sistemas de control y gestión en las organizaciones.

Creados en el curso 2001-2002 por la Agrupación de Antiguos Alumnos para apoyar al IESE en el desarrollo de la investigación y enseñanza de la dirección de empresas, estos premios dotan a los galardonados con 10.000 euros cada uno.

La ceremonia de entrega se celebró simultáneamente en los campus de Barcelona y Madrid la semana pasada.