Mujeres directivas
Existe un consenso generalizado de que las empresas y la sociedad se benefician cuando las mujeres participan en la toma de decisiones a todos los niveles. Sin embargo, en todo el mundo y en todos los sectores, el liderazgo de las mujeres sigue siendo minoritario.
En el IESE, somos conscientes del valor único que aportan las mujeres y de las barreras que obstaculizan su camino hacia los puestos de liderazgo. Por eso, trabajamos para romper los techos de cristal y de cemento que abundan en el mundo profesional, facilitando oportunidades de formación directiva y construyendo redes y herramientas para ayudar a las mujeres en su desarrollo como líderes.
Estamos comprometidos con fomentar un cambio en la mentalidad de los empresarios y con implantar mejores prácticas en las organizaciones. Y aunque se trate una cuestión de igualdad, también creemos que las mujeres directivas marcan la diferencia. No solo creemos que deben ser recompensadas de manera equitativa en su trayectoria y en su realización personal, también estamos convencidos de que las líderes hacen del mundo empresarial un lugar mejor. Más diverso y también más humano.
Nuestro objetivo: incrementar sustancialmente el número de mujeres empresarias y líderes en puestos de responsabilidad alrededor del mundo.
Formación directiva para mujeres
Becas para mujeres por programa
Beca IESE Women in Business
En nuestra búsqueda de construcción de un mundo más brillante e inclusivo, IESE reconoce el valor único que las mujeres aportan y, por lo tanto, nos comprometemos a aumentar el número de mujeres en roles de liderazgo. Estas becas respaldan a mujeres con talento y con logros académicos y/o profesionales.
Beca IESE Women in STEM Talent
En el IESE apoyamos a alumnos con una sólida formación en ciencia o tecnología y que tienen el potencial de impulsar la innovación y los avances tecnológicos en sus comunidades. Estas becas premian a los aspirantes que hayan mostrado interés y aptitud en áreas como big data, transformación digital, programación o inteligencia artificial.
Beca IESE Women in STEM (Science, Technology, Engineering and Math)
Esta beca está destinada a mujeres que tienen experiencia o logros importantes en el campo STEM. Y que tienen la capacidad de servir como defensoras para alentar y fortalecer la presencia femenina en el sector STEM.
Beca IESE Women in Management
Esta beca apoya a mujeres sobresalientes con un mínimo de cinco años de experiencia laboral, con experiencia en gestión y con cualidades de liderazgo excepcionales.
Beca Talento Mujer
Esta beca se otorga a mujeres con gran potencial de liderazgo.
Becas Women in business
Estas becas se otorgan a nivel mundial y cubren hasta 40.000 €. Una ayuda especialmente dirigida a candidatas con una experiencia significativa en roles gerenciales y que actualmente ocupan o aspiran a ocupar un puesto de liderazgo en el sector público o privado.
Mujeres líderes y emprendedoras
Ofrecemos una ayuda específica a mujeres con una destacada trayectoria profesional.
Consulta toda la información sobre la ayuda financiera disponible en nuestros programas:
PRÉSTAMOS Y BECASInvestigación sobre liderazgo femenino
En el IESE, impulsamos la investigación sobre el papel y el desarrollo de la mujer en las empresas fundamentalmente través de estas tres iniciativas:
IESE Family-Responsible Employer Index (IFREI)
Este índice mide la responsabilidad familiar corporativa
(RFC) y su impacto en las personas, la sociedad y los resultados de las empresas.
Conferencias internacionales sobre mujer y liderazgo
Entre otros eventos, cada dos años organizamos dos conferencias internacionales para abordar diferentes problemas socioeconómicos que afectan directamente al liderazgo femenino y a la conciliación entre trabajo y familia:
IESE Women in Leadership (I-WIL)
La red IESE Women in Leadership es un espacio de encuentro para una comunidad de mujeres líderes de todas las edades y en diferentes etapas de su trayectoria, donde comparten experiencias y se ayudan mutuamente en la tarea de romper los techos de cemento y de cristal que afrontan a lo largo de su carrera. Su misión es fomentar la diversidad en las empresas y el liderazgo de las mujeres.
Otras redes y clubs de mujeres en el IESE
A través de diferentes iniciativas, en el IESE cada curso se organizan sesiones, encuentros de antiguas alumnas, ponencias o eventos de networking para conectar a mujeres directivas de todo el mundo y favorecer las oportunidades de aprendizaje, desarrollo y negocio para el talento femenino:
Women in Business Conference
Liderada por los estudiantes del club IESE Women in Business (WIB) del MBA, esta conferencia pretende impulsar a la nueva generación de mujeres directivas. En ella participan estudiantes, alumni, miembros del claustro y staff con el objetivo de concienciar sobre la igualdad en la empresa, promover el trabajo en equipo inclusivo, e inspirar una cultura más colaborativa.