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Mujeres
directivas

Existe un consenso generalizado de que las empresas y la sociedad se benefician cuando las mujeres participan en la toma de decisiones a todos los niveles. Sin embargo, en todo el mundo y en todos los sectores, el liderazgo de las mujeres sigue siendo minoritario.

En el IESE, somos conscientes del valor único que aportan las mujeres y de las barreras que obstaculizan su camino hacia los puestos de liderazgo. Por eso, trabajamos para romper los techos de cristal y de cemento que abundan en el mundo profesional, facilitando oportunidades de formación directiva y construyendo redes y herramientas para ayudar a las mujeres en su desarrollo como líderes.

Estamos comprometidos con fomentar un cambio en la mentalidad de los empresarios y con implantar mejores prácticas en las organizaciones. Y aunque se trate una cuestión de igualdad, también creemos que las mujeres directivas marcan la diferencia. No solo creemos que deben ser recompensadas de manera equitativa en su trayectoria y en su realización personal, también estamos convencidos de que las líderes hacen del mundo empresarial un lugar mejor. Más diverso y también más humano.

Nuestro objetivo: incrementar sustancialmente el número de mujeres empresarias y líderes en puestos de responsabilidad alrededor del mundo.

Formación directiva para mujeres

Mujeres en consejos de administración

Mujeres en consejos de administración 

Desarrolla tus capacidades y marca la diferencia en el consejo.

Mujer y liderazgo

Mujer y liderazgo 

Refuerza tu estilo de liderazgo.

Descubre la experiencia de nuestras alumnas en el programa MBA:

WOMEN IN THE MBA

Becas para mujeres por programa

MBA Forté Fellowship

El IESE ofrece las Forté Fellowships a mujeres excepcionales que hayan sido admitidas en el MBA Full Time.

MBA Scholarship for Women

Estas becas apoyan a mujeres con una trayectoria de grandes logros profesionales.

MBA Family Scholarship

Cursar el MBA Full-Time teniendo familia y niños exige un esfuerzo considerable. El IESE lo tiene en cuenta, lo aplaude, y destina becas a estudiantes con familias.

Executive MBA Women Talent Scholarship

Cursar nuestro Executive MBA a tiempo parcial mientras se sigue trabajando exige gran dedicación. Con esta beca, el IESE apoya a mujeres excepcionales con gran talento.

Global Executive MBA Women Scholarship

Pueden solicitar esta beca mujeres con más de diez años de experiencia en un puesto de alta dirección.

Advancing Women in Business Scholarship

Esta beca se ofrece conjuntamente con el SZ PLAN W – Frauen verändern Wirtschaft. Está abierta a mujeres directivas y ejecutivas candidatas al PMD Múnich que estén logrando un impacto sobre la empresa o la sociedad desde su puesto actual.

Mujeres líderes y emprendedoras

Ofrecemos una ayuda específica a mujeres con una destacada trayectoria profesional en nuestros programas PDD, PDG y PADE.

Consulta toda la información sobre la ayuda financiera disponible en nuestros programas:

PRÉSTAMOS Y BECAS

Investigación sobre liderazgo femenino

En el IESE, impulsamos la investigación sobre el papel y el desarrollo de la mujer en las empresas fundamentalmente través de estas tres iniciativas:

International Center for Work and Family (ICWF)

International Center for Work and Family (ICWF)

Promueve la Responsabilidad Familiar Corporativa en las empresas, para impulsar el liderazgo, la cultura, la conciliación y la flexibilidad que faciliten la integración de la vida laboral, familiar y personal de sus empleados.

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Cátedra Carmina Roca y Rafael Pich-Aguilera de Mujer y Liderazgo

Cátedra Carmina Roca y Rafael Pich-Aguilera de Mujer y Liderazgo

Tiene la misión de investigar estrategias que faciliten la integración de la mujer en las organizaciones empresariales.

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IESE Family Responsible Employer Index (IFREI)

IESE Family Responsible Employer Index (IFREI)

Este índice analiza el efecto de las políticas de conciliación entre trabajo y familia, y mide su efecto sobre la empresa y sus empleados.

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Conferencias internacionales sobre mujer y liderazgo

Entre otros eventos, cada dos años organizamos dos conferencias internacionales para abordar diferentes problemas socioeconómicos que afectan directamente al liderazgo femenino y a la conciliación entre trabajo y familia:

IESE Women in Leadership (I-WIL)

IESE Women in Leadership (I-WIL)

La red IESE Women in Leadership es un espacio de encuentro para una comunidad de mujeres líderes de todas las edades y en diferentes etapas de su trayectoria, donde comparten experiencias y se ayudan mutuamente en la tarea de romper los techos de cemento y de cristal que afrontan a lo largo de su carrera. Su misión es fomentar la diversidad en las empresas y el liderazgo de las mujeres.

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Otras redes y clubs de mujeres en el IESE

A través de diferentes iniciativas, en el IESE cada curso se organizan sesiones, encuentros de antiguas alumnas, ponencias o eventos de networking para conectar a mujeres directivas de todo el mundo y favorecer las oportunidades de aprendizaje, desarrollo y negocio para el talento femenino:

Women in Business Conference

Women in Business Conference

Liderada por los estudiantes del club IESE Women in Business (WIB) del MBA, esta conferencia pretende impulsar a la nueva generación de mujeres directivas. En ella participan estudiantes, alumni, miembros del claustro y staff con el objetivo de concienciar sobre la igualdad en la empresa, promover el trabajo en equipo inclusivo, e inspirar una cultura más colaborativa.

 

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