Mujeres</br>directivas

Mujeres
directivas

En el IESE creemos que la formación directiva es el mejor vehículo para impulsar el talento y el liderazgo femenino en la empresa. También trabajamos para crear un ecosistema que facilite las oportunidades y el desarrollo de las mujeres directivas y que fomente su impacto positivo en la sociedad.

Por ello, realizamos proyectos de investigación, ofrecemos programas específicos para mujeres, organizamos eventos de networking y apoyamos la formación de directivas con ayudas financieras concretas.

Todo, para contribuir a que el talento femenino dé lo mejor de sí en un entorno empresarial adecuado en el que cada día haya menos barreras y desigualdades.

Investigación

International Center for Work and Family (ICWF)

International Center for Work and Family (ICWF)

Promueve la Responsabilidad Familiar Corporativa en las empresas, para impulsar el liderazgo, la cultura, la conciliación y la flexibilidad que faciliten la integración de la vida laboral, familiar y personal de sus empleados.

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Cátedra Carmina Roca y Rafael Pich-Aguilera de Mujer y Liderazgo

Cátedra Carmina Roca y Rafael Pich-Aguilera de Mujer y Liderazgo

Tiene la misión de investigar estrategias que faciliten la integración de la mujer en las organizaciones empresariales.

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IESE Family Responsible Employer Index (IFREI)

IESE Family Responsible Employer Index (IFREI)

Este índice analiza el efecto de las políticas de conciliación entre trabajo y familia, y mide su efecto sobre la empresa y sus empleados.

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Redes y clubs de mujeres

Cada curso se realizan conferencias internacionales, encuentros de antiguas alumnas, jornadas, desayunos y almuerzos especializados, congresos y sesiones especiales del Alumni Learning Program.

Estos eventos de networking son un instrumento para conectar a mujeres directivas de todo el mundo y favorecer las oportunidades de aprendizaje, desarrollo y negocio para el talento femenino. Para más información, consulta la web de I-WIL.

Women in Business Conference

Women in Business Conference

Liderada por estudiantes  del club IESE Women in Business (WIB), esta conferencia pretende impulsar a la nueva generación de mujeres directivas. En ella participan estudiantes, alumni, miembros del claustro y staff con el objetivo de concienciar sobre la igualdad en la empresa, promover el trabajo en equipo inclusivo, e inspirar una cultura más colaborativa.

 

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Becas para mujeres por programa

MBA Forté Fellowship

El IESE ofrece las Forté Fellowships a mujeres excepcionales que hayan sido admitidas en el MBA Full Time.

MBA Scholarship for Women

Estas becas apoyan a mujeres con una trayectoria de grandes logros profesionales.

MBA Family Scholarship

Cursar el MBA Full-Time teniendo familia y niños exige un esfuerzo considerable. El IESE lo tiene en cuenta, lo aplaude, y destina becas a estudiantes con familias.

Executive MBA Women Talent Scholarship

Cursar nuestro Executive MBA a tiempo parcial mientras se sigue trabajando exige gran dedicación. Con esta beca, el IESE apoya a mujeres excepcionales con gran talento.

Global Executive MBA Women Scholarship

Pueden solicitar esta beca mujeres con más de diez años de experiencia en un puesto de alta dirección.

Advancing Women in Business Scholarship

Esta beca se ofrece conjuntamente con el SZ PLAN W – Frauen verändern Wirtschaft. Está abierta a mujeres directivas y ejecutivas candidatas al PMD Múnich que estén logrando un impacto sobre la empresa o la sociedad desde su puesto actual.

Mujeres líderes y emprendedoras

Ofrecemos una ayuda específica a mujeres con una destacada trayectoria profesional en nuestros programas PDD, PDG y PADE.