Mujeresdirectivas
Existe un consenso generalizado de que las empresas y la sociedad se benefician cuando las mujeres participan en la toma de decisiones a todos los niveles. Sin embargo, en todo el mundo y en todos los sectores, el liderazgo de las mujeres sigue siendo minoritario.
En el IESE, somos conscientes del valor único que aportan las mujeres y de las barreras que obstaculizan su camino hacia los puestos de liderazgo. Por eso, trabajamos para romper los techos de cristal y de cemento que abundan en el mundo profesional, facilitando oportunidades de formación directiva y construyendo redes y herramientas para ayudar a las mujeres en su desarrollo como líderes.
Estamos comprometidos con fomentar un cambio en la mentalidad de los empresarios y con implantar mejores prácticas en las organizaciones. Y aunque se trate una cuestión de igualdad, también creemos que las mujeres directivas marcan la diferencia. No solo creemos que deben ser recompensadas de manera equitativa en su trayectoria y en su realización personal, también estamos convencidos de que las líderes hacen del mundo empresarial un lugar mejor. Más diverso y también más humano.
Nuestro objetivo: incrementar sustancialmente el número de mujeres empresarias y líderes en puestos de responsabilidad alrededor del mundo.
Formación directiva para mujeres
Mujeres en consejos de administración
Desarrolla tus capacidades y marca la diferencia en el consejo.
Mujer y liderazgo
Refuerza tu estilo de liderazgo.
Descubre la experiencia de nuestras alumnas en el programa MBA:
WOMEN IN THE MBABecas para mujeres por programa
Beca IESE Women in Business Scholarship
El IESE se compromete a aumentar el número de mujeres líderes en los negocios. Estas becas apoyan a mujeres con un historial profesional sobresaliente.
MBA Forté Fellowship
El IESE ofrece las Forté Fellowships a mujeres excepcionales que hayan sido admitidas en el MBA Full Time.
MBA Scholarship for Women
Estas becas apoyan a mujeres con una trayectoria de grandes logros profesionales.
MBA Family Scholarship
Cursar el MBA Full-Time teniendo familia y niños exige un esfuerzo considerable. El IESE lo tiene en cuenta, lo aplaude, y destina becas a estudiantes con familias.
Executive MBA Women Talent Scholarship
Cursar nuestro Executive MBA a tiempo parcial mientras se sigue trabajando exige gran dedicación. Con esta beca, el IESE apoya a mujeres excepcionales con gran talento.
Global Executive MBA Women Scholarship
Pueden solicitar esta beca mujeres con más de diez años de experiencia en un puesto de alta dirección.
Advancing Women in Business Scholarship
Esta beca se ofrece conjuntamente con el SZ PLAN W – Frauen verändern Wirtschaft. Está abierta a mujeres directivas y ejecutivas candidatas al PMD Múnich que estén logrando un impacto sobre la empresa o la sociedad desde su puesto actual.
Mujeres líderes y emprendedoras
Ofrecemos una ayuda específica a mujeres con una destacada trayectoria profesional en nuestros programas PDD, PDG y PADE.
Consulta toda la información sobre la ayuda financiera disponible en nuestros programas:
PRÉSTAMOS Y BECASInvestigación sobre liderazgo femenino
En el IESE, impulsamos la investigación sobre el papel y el desarrollo de la mujer en las empresas fundamentalmente través de estas tres iniciativas:
International Center for Work and Family (ICWF)
Promueve la Responsabilidad Familiar Corporativa en las empresas, para impulsar el liderazgo, la cultura, la conciliación y la flexibilidad que faciliten la integración de la vida laboral, familiar y personal de sus empleados.
Cátedra Carmina Roca y Rafael Pich-Aguilera de Mujer y Liderazgo
Tiene la misión de investigar estrategias que faciliten la integración de la mujer en las organizaciones empresariales.
IESE Family-Responsible Employer Index (IFREI)
Este índice mide la responsabilidad familiar corporativa (RFC) y su impacto en las personas, la sociedad y los resultados de las empresas.
Conferencias internacionales sobre mujer y liderazgo
Entre otros eventos, cada dos años organizamos dos conferencias internacionales para abordar diferentes problemas socioeconómicos que afectan directamente al liderazgo femenino y a la conciliación entre trabajo y familia:
IESE Women in Leadership (I-WIL)
La red IESE Women in Leadership es un espacio de encuentro para una comunidad de mujeres líderes de todas las edades y en diferentes etapas de su trayectoria, donde comparten experiencias y se ayudan mutuamente en la tarea de romper los techos de cemento y de cristal que afrontan a lo largo de su carrera. Su misión es fomentar la diversidad en las empresas y el liderazgo de las mujeres.
VER MÁSOtras redes y clubs de mujeres en el IESE
A través de diferentes iniciativas, en el IESE cada curso se organizan sesiones, encuentros de antiguas alumnas, ponencias o eventos de networking para conectar a mujeres directivas de todo el mundo y favorecer las oportunidades de aprendizaje, desarrollo y negocio para el talento femenino:
Women in Business Conference
Liderada por los estudiantes del club IESE Women in Business (WIB) del MBA, esta conferencia pretende impulsar a la nueva generación de mujeres directivas. En ella participan estudiantes, alumni, miembros del claustro y staff con el objetivo de concienciar sobre la igualdad en la empresa, promover el trabajo en equipo inclusivo, e inspirar una cultura más colaborativa.
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