Cátedra de Empresa Familiar

Titular: Josep Tàpies
+34 932 534 200
cef@iese.edu

La Cátedra de Empresa Familiar es la primera sobre esta materia que se creó en Europa, con el objetivo de fomentar y apoyar las iniciativas de la empresa familiar y de la familia empresaria. Desde su creación en 1987, ha contribuido con su investigación y sus publicaciones a ampliar el conocimiento sobre la empresa familiar en sus diferentes facetas, tanto a nivel nacional como internacional.

Para difundir los resultados de su investigación, la Cátedra participa en numerosas conferencias, encuentros de investigadores y otras actividades de formación. Además, organiza periódicamente un ciclo específico sobre empresa familiar en el Alumni Learning Program del IESE. Los miembros del equipo colaboran en diversos programas enfocados del IESE, y comparten sus conocimientos y los resultados de su investigación en In Family Business, el portal de conocimiento de la Cátedra.

Líneas de investigación

  • Gobierno de la empresa familiar
  • Sucesión en estas empresas
  • Relaciones interpersonales en la empresa familiar
  • Ética y responsabilidad social corporativa
  • Sostenibilidad de la iniciativa empresarial en las empresas familiares
  • Lanzamiento y financiación de nuevos negocios
  • Gestión del crecimiento

Titular de la Cátedra

Josep Tàpies es profesor de Dirección Estratégica del IESE. Doctor en Ingeniería Industrial por la Universidad Politécnica de Cataluña, es miembro del Consejo de Administración de varias empresas españolas, fellow de la International Family Enterprise Research Academy (IFERA), y miembro de la junta directiva de la Asociación Española de Consultores y Académicos de la Empresa Familiar (CAEF). Ha publicado numerosos libros sobre empresa familiar, entre ellos Family values and value creation, junto con el profesor John L. Ward.

Equipo académico

Joan De Dou

Joan De Dou

Senior Lecturer

Dirección de Personas en las Organizaciones
Alfonso Chiner

Alfonso Chiner

Lecturer

Dirección Estratégica
Heinrich Liechtenstein

Heinrich Liechtenstein

Professor

Dirección Financiera

Investigación

Xavi Costa

Xavi Costa

Asistente de investigación

Colaborador

Fundación Jesús Serra

Programas relacionados

Renovación en la empresa familiar

Family-in-Business Model Canvas

Publicaciones

Artículos en journal con referee

TÀPIES, J., FERNÁNDEZ-MOYA, M. (2012). Values and Longevity in Family Business. Evidence From a Cross-Cultural Analysis. Journal of Family Business Management, 2 (2), 130 - 146. doi:10.1108/20436231211261871.
TÀPIES, J. (2011). Empresa familiar: Un enfoque multidisciplinar. Universia Business Review (32), 12 - 25.
GALLO, M. Á., TÀPIES, J., CAPPUYNS, K. (2004). Comparison of family and nonfamily business. Financial logic and personal preferences. Family Business Review, 17 (4), 303 - 318. doi:10.1111/j.1741-6248.2004.00020.x.
GALLO, M. Á. (2004). The family business and its social responsibilities. Family Business Review, 17 (2), 135 - 149. doi:10.1111/j.1741-6248.2004.00009.x.
GALLO, M. Á., GARCÍA PONT, C. (1996). Important factors in family business internationalization. Family Business Review, 9 (1), 45 - 59. doi:10.1111/j.1741-6248.1996.00045.x.
GALLO, M. Á. (1995). The role of family business and its distinctive characteristic behavior in industrial activity. Family Business Review, 8 (2), 83 - 97. doi:10.1111/j.1741-6248.1995.00083.x.
GALLO, M. Á., SVEEN J. (1991). Internationalizing the Family Business. Facilitating and restraining factors. Family Business Review, 4 (2), 181 - 190. doi:10.1111/j.1741-6248.1991.00181.x.

Documentos de investigación

BARBAT, J., CEJA, L., TÀPIES, J. (2013). Key Issues in Family Councils: Insights from the Spanish Experience (WP-1070-E). Barcelona: IESE.
CEJA, L., TÀPIES, J. (2011). A model of psychological ownership in next-generation members of family-owned firms: A qualitative study (DI-929-E).
TÀPIES, J., CEJA, L. (2011). Los protocolos familiares en países de habla hispana: Cómo son y para qué se utilizan (DI-931).
CEJA, L., TÀPIES, J. (2011). Corporate values guiding the world's largest family-owned businesses: A comparison with non-family firms (DI-916-E).
TÀPIES, J., FERNÁNDEZ, M. (2010). Values and longevity in family business: Evidence from a cross-cultural analysis (DI-866-E).

Libros

TÀPIES, J. (2018). Empresa Familiar: 30 años de preguntas con respuesta. Barcelona: IESE.
TÀPIES, J., SAN ROMÁN, E., GIL, Á. (2016). 100 Families that Changed the World. Family Businesses and Industrialization. Barcelona: Fundación Jesús Serra.
GALLO, M. Á., GÓMEZ, G. (2015). Evolución y desarrollo de la empresa y de la familia. Barañáin: EUNSA. Ediciones Universidad de Navarra.
TÀPIES, J., SAN ROMÁN, E., GIL, Á. (2014). 100 familias que cambiaron el mundo. Las empresas familiares y la industrialización. Barcelona: Fundación Jesús Serra.
TÀPIES, J., CANALS, C. M. (2013). Sí, quiero. El compromiso de la familia empresaria. Aspectos clave para el fundador, los sucesores y la familia. Barcelona: Libros de Cabecera.

Libros editados

TÀPIES, J. (2011). Familia empresaria. Argentina: LID Editorial Empresarial.
TÀPIES, J., WARD, J. L. (2008). Family Values and Value Creation. The Fostering of Enduring Values Within Family-Owned Businesses. Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan.
GALLO, M. Á. (2004). La sucesión en la empresa familiar. Barcelona: Estudios y Ediciones IESE.
GALLO, M. Á. (1999). Empresa Familiar 6. Barcelona: Estudios y Ediciones IESE.
GALLO, M. Á. (1996). Empresa Familiar 5. Barcelona: Estudios y Ediciones IESE.

Estudios

PUEYO, R., TÀPIES, J., ANITUA, J., GOENAGA, P. (2017). La sucesión del primer ejecutivo en la empresa familiar.
TÀPIES, J., MARCHAL, M. (2017). El papel de la mujer en los consejos de administración de las empresas cotizadas españolas. IESE.
TÀPIES, J., VILANOVA, N. (2016). Los valores y la comunicación en la empresa familiar.
RUSSELL REYNOLDS ASSOCIATES,, TÀPIES, J. (2015). Prácticas de gobierno corporativo en la empresa familiar en Europa.
RUSSELL REYNOLDS ASSOCIATES,, TÀPIES, J. (2014). Survey of Corporate Governance Practices In European Family Businesses.

Casos

ROSÉS, M., CHINER, A., TÀPIES, J. (2016). Roqueta origen (A): sucesión con raíces. IESE, SM-1628.
ROSÉS, M., CHINER, A., TÀPIES, J. (2016). Roqueta origen (B): sucesión con raíces. IESE, SM-1629.
ROSÉS, M., CHINER, A., TÀPIES, J. (2016). Roqueta Origen (A): Succession With Roots. IESE, SM-1628-E.
ROSÉS, M., CHINER, A., TÀPIES, J. (2016). Roqueta Origen (B): Succession With Roots. IESE, SM-1629-E.
DÍAZ CAICOYA, G., TÀPIES, J. (2015). SEIMA, S.A: Management and Governance of a Family Business. IESE, SM-1623-E.

Notas técnicas

TÀPIES, J., CEJA, L. (2015). A Guide to Reflecting on Your Entrance Into the Family Enterprise. IESE, SMN-691-E.
CEJA, L., TÀPIES, J. (2015). La función y las responsabilidades del Consejo de Administración en la empresa familiar. IESE, SMN-693.
TÀPIES, J., CEJA, L. (2015). Guía para reflexionar sobre la entrada en la empresa familiar. IESE, SMN-691.
CEJA, L., TÀPIES, J. (2015). Function and Responsibilities of the Board of Directors in the Family Enterprise. IESE, SMN-693-E.
CEJA, L., TÀPIES, J. (2014). Reaching Effective and Healthy Family Meetings: Some Reflections. IESE, SMN-690-E.