Cátedra SEAT de Innovación

Titular: Antonio Dávila

La innovación en la empresa implica la interacción de la tecnología con la gestión. Los desarrollos en ventas, marketing, canales de distribución, recursos humanos y prácticas financieras son ejemplos de innovación empresarial.

La Cátedra SEAT de Innovación promueve la investigación aplicada sobre innovación y fomenta la formación en management en este área, con una perspectiva que permita su aplicación práctica y que por tanto sea relevante para la empresa.

Los resultados de su investigación se dan a conocer en congresos y seminarios académicos, cursos en el Programa MBA, programas de Executive Education, encuentros sectoriales y sesiones del Alumni Learning Program del IESE.

Líneas de investigación

  • Los procesos de innovación dentro del modelo de gestión de la empresa. Entender la innovación desde la perspectiva de la empresa y no sólo desde la perspectiva de un proyecto de innovación.
  • Los procesos de innovación desde la perspectiva del emprendimiento o iniciativa emprendedora. Cómo mejorar el crecimiento de las nuevas empresas innovadoras.
  • La innovación en el control de la gestión y de las finanzas, aprovechando los conocimientos existentes de innovación y de control de gestión.

Titular de la Cátedra

Antonio Dávila es profesor de Iniciativa Emprendedora y de Contabilidad y Control en el IESE. Es miembro de los consejos editoriales de Accounting, Organizations and Society, The Journal of Management Accounting Research y Advances in Management Accounting. Sus intereses se centran en el desarrollo de nuevos productos, la gestión de la innovación y la medición de los resultados. Ha recibido numerosos reconocimientos por su trabajo, como el Premio McKinsey al Mejor Artículo de la Strategic Management Society.

Patrono

Publicaciones

Artículos en journal con referee

ARANDA, C., ARELLANO, J., DÁVILA, A. (2019). Subjective Bonuses and Target Setting in Budget-Based Incentive Contracts. Management Accounting Research, 43, 45 - 60. doi:10.1016/j.mar.2018.07.003.
DÁVILA, A. (2019). Emerging Themes in Management Accounting and Control Research. Spanish Accounting Review, 22 (1), 1 - 5. doi:10.6018/rc-sar.22.1.354371.

Estudios

KOLAROVA, L., DÁVILA, A., JOHNSON, R., KELLY, P. (2018). International Search Funds - 2018: Selected Observations. IESE.

Casos

DÁVILA, A., LLADÓ, M., SASTRE BOQUET, I. (2019). FC Barcelona and La Masia: Developing World-Class Talent. IESE, SM-1673-E.
DÁVILA, A., LLADÓ, M., SASTRE BOQUET, I. (2019). FC Barcelona y La Masia: desarrollando talento de clase mundial. IESE, SM-1673.
CASTELLTORT, A., DÁVILA, A. (2018). Driving Innovation Through Intrapreneurship at Chiesi. IESE, E-193-E.
CASTELLTORT, A., DÁVILA, A. (2018). Impulsar la innovación a través de la iniciativa emprendedora en el seno de Chiesi. IESE, E-193.
DÁVILA, A., CORBATERA JORGE, S. (2017). Elliot: A Sniper on the Board of Arconic. IESE, C-787-E.

Artículos en journal con referee

SIMONS, R., DÁVILA, A. (2021). How top managers use the entrepreneurial gap to drive strategic change. European Accounting Review, 30 (4), 583-609. doi:10.1080/09638180.2020.1792959.
ARANDA, C., ARELLANO, J., DÁVILA, A. (2019). Subjective Bonuses and Target Setting in Budget-Based Incentive Contracts. Management Accounting Research, 43, 45 - 60. doi:10.1016/j.mar.2018.07.003.
DÁVILA, A. (2019). Emerging Themes in Management Accounting and Control Research. Spanish Accounting Review, 22 (1), 1 - 5. doi:10.6018/rc-sar.22.1.354371.
DÁVILA, A., DITILLO, A. (2017). Management Control Systems for Creative Teams: Managing Stylistic Creativity in Fashion Companies. Journal of Management Accounting Research, 29 (3), 27 - 47. doi:10.2308/jmar-51806.
ARANDA, C., ARELLANO, J., DÁVILA, A. (2017). Organizational Learning in Target Setting. Academy of Management Journal, 60 (3), 1189 - 1211. doi:10.5465/amj.2014.0897.
BARROSO CASADO, R., BURKERT, M., DÁVILA, A., ET AL. (2016). The Moderating Role of Performance Measurement System Sophistication on the Relationships Between Internal Value Drivers and Performance. Comptabilité Contrôle Audit, 22 (2), 39 - 75. doi:10.3917/cca.222.0039.
BARROSO CASADO, R., BURKERT, M., DÁVILA, A., OYON, D. (2016). Shareholder Protection: The Role of Multiple Large Shareholders. Corporate Governance-An International Review, 24 (2), 105 - 129. doi:10.1111/corg.12131.
DÁVILA, A., FOSTER, G., JIA, N. (2015). The Valuation of Management Control Systems in Start-Up Companies: International Field-Based Evidence. European Accounting Review, 24 (2), 207 - 239. doi:10.1080/09638180.2014.965720.
DÁVILA, A., FOSTER, G., HE, X., SHIMIZU, C. (2015). The Rise and Fall of Startups: Creation and Destruction of Revenue and Jobs by Young Companies. Australian Journal of Management, 40 (1), 6 - 35. doi:10.1177/0312896214525793.
ARANDA, C., ARELLANO, J., DÁVILA, A. (2014). Ratcheting and the Role of Relative Target Setting. The Accounting Review, 89 (4), 1197 - 1226. doi:10.2308/accr-50733.

Documentos de investigación

ARMSTRONG, C., DÁVILA, A., FOSTER, G., HAND, J. R. M. (2005). U.S. public and private venture capital markets, 1998-2001: A fundamental information analysis (DI-599-E).
DÁVILA, A., FOSTER, G., LI, M. (2005). Designing management control systems in product development: Initial choices and the influence of partners (DI-598-E).
DÁVILA, A., PEÑALVA, F. (2005). Governance structure and the weighting of performance measures in CEO compensation (DI-601-E).
DÁVILA, A., FOSTER, G. (2005). Startup firms' growth, management control systems adoption and performance (DI-603-E).
DÁVILA, A., PEÑALVA, F. (2004). Corporate governance and the weighting of performance measures in CEO compensation (DI-556-E).

Artículos en otra publicación

DÁVILA, A., FOSTER, G., HE, X., SHIMIZU, C. (2019). Los 'rankings', un arma de doble filo. IESE Business School Insight (152), pp. 68 - 75.
DÁVILA, A., FOSTER, G., HE, X., SHIMIZU, C. (2019). How rankings shape your growth story. IESE Business School Insight (152), pp. 68 - 75.
DÁVILA, A. (2017). What's the New Competitive Edge?. Implementing Strategy Is the Commodity. Alumni Magazine (147), pp. 16 - 19.
DÁVILA, A. (2017). ¿Cuál es la nueva ventaja competitiva?. Implantar la estrategia ya es una commodity. Revista de Antiguos Alumnos (147), pp. 20 - 23.
DÁVILA, A., OYON, D., PARMIGIANI, P., SCHNEGG, M. (2015). Look Outside Your Firm: A Tool to Sense What's Coming. The Landscape Monitor. IESE Insight (25), pp. 58 - 65.

Libros

FOSTER, G., O'REILLY, N., DÁVILA, A. (2016). Sports Business Management: Decision Making Around the Globe. Abingdon, Oxon ; New York: Routledge.
DÁVILA, A., EPSTEIN, M. J. (2015). La paradoja de la innovación. por qué las buenas empresas mueren de éxito y qué hacer al respecto. Barcelona: Ediciones Urano.
DÁVILA, A., EPSTEIN, M. J. (2014). The Innovation Paradox. Why Good Businesses Kill Breakthroughs and How They Can Change. San Francisco, CA: Berrett-Koehler Publishers.
DÁVILA, A., EPSTEIN, M. J., SHELTON, R. (2005). Making innovation work: How to manage it, measure it, and profit from it. Indianapolis, IN: Wharton School Publishing.

Libros editados

DÁVILA, A., EPSTEIN, M. J., MANZONI, J.-F. (2012). Performance Measurement and Management Control. Global Issues. Bingley [etc.]: Emerald Group Publishing Limited.
EPSTEIN, M. J., DÁVILA, A., MANZONI, J.-F. (2010). Performance Measurement and Management Control. Innovative Concepts and Practices. Bingley [etc.]: Emerald Group Publishing Limited.
DÁVILA, A., EPSTEIN, M. J., SHELTON, R. (2006). The creative enterprise: Managing innovative organizations and people: Strategy. London: Praeger Publishers.
DÁVILA, A., EPSTEIN, M. J., SHELTON, R. (2006). The creative enterprise: Managing innovative organizations and people: Execution. London: Praeger Publishers.
DÁVILA, A., EPSTEIN, M. J., SHELTON, R. (2006). The creative enterprise: Managing innovative organizations and people: Culture. London: Praeger Publishers.

Capítulos en libro

DÁVILA, A. (2006). The promise of management control systems for innovation and strategic change. In Tony Dávila, Marc Epstein, Robert Shelton (Eds.), Strategy (pp. 181 - 192). London: Praeger Publishers.
DÁVILA, A. (2006). Designing rewards to enhance innovation. In Tony Dávila, Marc Epstein, Robert Shelton (Eds.), Culture (pp. 193 - 212). London: Praeger Publishers.
DÁVILA, A., FOSTER, G., GUPTA, M. (2006). Cash constraints and venture capital stage investing in startup companies. In Tony Dávila, Marc Epstein, Robert Shelton (Eds.), Execution (pp. 173 - 194). London: Praeger Publishers.
DÁVILA, A. (2005). The promise of management control systems for innovation and strategic change. In Christopher S. Chapman (Ed.), Controlling strategy. Management, accounting and performance measurement (pp. 37 - 61). Cape Town: Oxford University Press.
DÁVILA, A., WOUTERS, M. (2003). Measuring the benefits of product standarization and postponement of configuration in a supply chain. In Terry P. Harrison, Hau L. Lee, John J. Neale (Eds.), The Practice of Supply Chain Management: Where Theory and Application Converge (pp. 221 - 243). Boston: Kluwer Academic Publishers.

Estudios

KOLAROVA, L., DÁVILA, A., JOHNSON R., R., KELLY, P. (2020). International Search Funds 2020. Selected Observations. IESE.
SIOTA, J., DÁVILA, A. (2020). Transferencia de tecnología. Comercialización de descubrimientos en centros de investigación a través de la innovación vinculada. IESE, Barcelona, España.
SIOTA, J., DÁVILA, A. (2020). Transfert de technologie. Commercialiser les découvertes des centres de recherche grâce à l’innovation connectée. IESE, Barcelona, Spain.
SIOTA, J., DÁVILA, A. (2020). Trasferimento di tecnologia. Commercializzare le scoperte nei centri di ricerca attraverso l'innovazione collegata. IESE, Barcelona, Spain.
SIOTA, J., DÁVILA, A. (2019). Technology Transfer: Commercializing Discoveries at Research Centers Through Linked Innovation.

Casos

DÁVILA, A., JOOST KORVER (2020). The Challenges of Corporate Innovation. IESE, E-213-E.
DÁVILA, A., JOOST KORVER (2020). Los retos de la innovación corporativa. IESE, E-213.
DÁVILA, A., LLADÓ, M., SASTRE BOQUET, I. (2019). FC Barcelona and La Masia: Developing World-Class Talent. IESE, SM-1673-E.
DÁVILA, A., LLADÓ, M., SASTRE BOQUET, I. (2019). FC Barcelona y La Masia: desarrollando talento de clase mundial. IESE, SM-1673.
CASTELLTORT, A., DÁVILA, A. (2018). Driving Innovation Through Intrapreneurship at Chiesi. IESE, E-193-E.

Notas técnicas

XENOS, E., CAPIZZANI, M., DÁVILA, A. (2012). Governance of World Association Football. IESE, SMN-682-E.
NIEBOER, I., CARENZO, M., DÁVILA, A. (2012). Diez preguntas a tener en cuenta antes de hacer una adquisición emprendedora. IESE, EN-15.
NIEBOER, I., CARENZO, M., DÁVILA, A. (2012). Consideraciones a tener en cuenta en las adqquisiciones empresariales. IESE, EN-16.
NIEBOER, I., CARENZO, M., DÁVILA, A. (2011). The First 10 Questions for Would-be Searchers. IESE, EN-15-E.
NIEBOER, I., CARENZO, M., DÁVILA, A. (2011). Considerations for Entrepreneurial Acquisitions. IESE, EN-16-E.