El departamento ayuda a los directivos a entender la interacción entre dirección, gestión de recursos humanos y relaciones laborales en la estrategia empresarial.
El departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones centra su actividad docente e investigadora en el papel esencial que desempeñan las personas como principal fuente de ventaja competitiva. De ese modo, refleja el punto de vista humanista del IESE sobre la dirección y ofrece a los estudiantes y participantes los conocimientos necesarios para ayudarles a desempeñar sus cargos y tomar decisiones.
Materias académicas
- Dirección de personas en las organizaciones
- Trayectorias profesionales en las organizaciones
- Comunicación y relaciones interpersonales
- Personalidad ejecutiva
- Taller de desarrollo integral
- Gestión de la innovación
- Liderazgo y cambio organizativo
- Dirección de instituciones sin ánimo de lucro
- Dirección de empresas y administración pública
- Trabajo en equipo: cómo mejorar su rendimiento
A través de su investigación, el claustro que compone el departamento explora las tendencias más recientes y de mayor impacto en la dirección de personas en las organizaciones.
Áreas de especialización
Las áreas de interés y especialización de los profesores incluyen:
- Dirección intercultural
- Formación, desarrollo personal y gestión de la trayectoria profesional
- Cambio y desarrollo organizativo
- Conciliación de la vida laboral y familiar
- Estrategia de RR.HH.
- Motivación del trabajador en los nuevos tipos de trabajo: trabajo temporal y teletrabajo
- Relaciones laborales